Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Zakładów Azotowych w Tarnowie-Mościcach S.A.

Artykuły - Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Zakładów Azotowych w Tarnowie-Mościcach S.A.

WYBORY KANDYDATA NA CZŁONKA ZARZĄDU GRUPY AZOTY S.A.

Rada Nadzorcza Grupy Azoty S.A. w dniu 23.02.2021 roku podjęła uchwałę o zarządzeniu wyborów Członka Zarządu Grupy Azoty S.A. z wyboru pracowników XII kadencji.

Rada Nadzorcza uchwałą przyjęła Regulamin wyboru i odwołania Członka Zarządu wybieranego przez pracowników Spółki Grupa Azoty

POROZUMIENIE ,,COWIDOWE”

Zakładowe Organizacje Związkowe wynegocjowały i podpisały porozumienie o możliwości zmiany organizacji pracy w przypadku zmniejszenia obsady osobowej brygad niezapewniającej bezpiecznej minimalnej obsady.

Podpisane porozumienie obowiązuje w 2021 roku w przypadku obowiązywania stanu epidemii związanego z COWID-19.

Uzgodnione porozumienie w zasadniczy

POROZUMIENIE ,,COWIDOWE”

Zakładowe Organizacje Związkowe wynegocjowały i podpisały porozumienie o możliwości zmiany organizacji pracy w przypadku zmniejszenia obsady osobowej brygad niezapewniającej bezpiecznej minimalnej obsady.

Podpisane porozumienie obowiązuje w 2021 roku w przypadku obowiązywania stanu epidemii związanego z COWID-19.

Uzgodnione porozumienie w zasadniczy

POROZUMIENIE W SPRAWIE DODATKOWYCH ŚWIADCZEŃ PODPISANE

Informujemy, że wzorem lat ubiegłych na wniosek ZZPRC ZAT S.A. czytaj tutaj zostało podpisane porozumienie w sprawie dodatkowych świadczeń finansowych dla pracowników Grupy Azoty S.A. – nabywających uprawnienia emerytalne  w 2022 roku.

     Pracowników zainteresowanych szczegółami podpisanego porozumienia zapraszamy do

POROZUMIENIE W SPRAWIE DODATKOWYCH ŚWIADCZEŃ PODPISANE

Informujemy, że wzorem lat ubiegłych na wniosek ZZPRC ZAT S.A. czytaj tutaj zostało podpisane porozumienie w sprawie dodatkowych świadczeń finansowych dla pracowników Grupy Azoty S.A. – nabywających uprawnienia emerytalne  w 2022 roku.

     Pracowników zainteresowanych szczegółami podpisanego porozumienia zapraszamy do