Szanowni Państwo,
w ostatnim okresie wśród pracowników rozpowszechnianych jest wiele nieprawdziwych tematów, które wzbudzają zaniepokojenie pracowników.
W niniejszym Komunikacie postaramy się przekazać najważniejsze informacje członkom związku oraz innym pracownikom o sytuacji w Grupie Azoty S.A. i spółkach oraz podejmowanych w ostatnim okresie działaniach.
- Negocjacje płacowe w Grupie Azoty S.A. oraz spółkach Grupy Azoty.
Zarząd Grupy Azoty S.A. przedstawił do akceptacji i podpisania projekt porozumienia płacowego, który nie przewidywał żadnych wzrostów wynagrodzeń, jedynie możliwość renegocjacji porozumienia w bliżej nieokreślonej przyszłości (po podpisaniu wieloletniej umowy z bankami) jako argument przedstawiając właśnie brak wieloletniej umowy z instytucjami finansowymi oraz w dalszym ciągu bardzo trudną sytuacją finansową, która zagraża utratą płynności finansowej. Na wniosek naszej organizacji związkowej uzgodniono przedłużenie negocjacji płacowych do końca kwietnia 2025 roku.
Analogiczne sytuacje są w spółkach -córkach ( JRCH, KOLTAR, PROREM).
- Trwają uzgodnienia Preliminarza ZFŚS na 2025 rok, pomimo znacznego obniżenia odpisu na ZFŚŚ, większość świadczeń pozostaje na poziomie roku ubiegłego, dokładamy wszelkich starań aby ostateczne rozwiązania były dla pracowników jak najmniej odczuwalne.
- Od jesieni ubiegłego roku na wniosek Pracodawcy trwają negocjacje nad nowym Regulaminem Wynagradzania Kadry Menedżerskiej – trudne rozmowy trwają.
- Końcem marca 2025 roku zakończyła prace Komisja powołana do weryfikacji stanowisk pracy w warunkach szczególnych i w szczególnym charakterze.
Dzięki naszej determinacji i wsparciu pozostałych organizacji związkowych prace Komisji zakończyły się dużym sukcesem. Wykaz został zwiększony o blisko 300 stanowisk pracy. W tym miejscu należy podziękować Panu Arturowi Babiczowi, dzięki któremu na końcowym etapie negocjacji udało się wszystkie sporne kwestie uzgodnić.
Po zatwierdzeniu uzgodnień Komisji przez Zarząd Grupy Azoty S.A. nowy wykaz wejdzie w życie.
- W Spółce Koltar uzgodniono i podpisano aneks do Regulaminu Pracy, który porządkuje tematy, które w ostatnim czasie zostały zmienione w Kodeksie Pracy.
- W Spółce JRCH uzgodniono i podpisano nowy Regulamin Pracy. Trwają negocjacje nad Protokołem dodatkowym do ZUZP w zakresie między innym tabeli stanowisk i zaszeregowań.
- W Spółce Elzat po trwających od ubiegłego roku trudnych negocjacjach płacowych, w ubiegłym tygodniu rozmowy zakończyły się pełnym sukcesem, zostało podpisane porozumienie płacowe.
- W Spółce Dersław uzgodniono Preliminarz ZFŚS na 2025 rok oraz na nasz wniosek została zwiększona pomoc w okresie Świąt Wielkanocnych.
Na zakończenie musimy odnieść się do pojawiających się w ostatnim okresie i powielanych przez pracowników wielu FAKE NEWSÓW, które wprowadzają niepotrzebne napięcia wśród pracowników. Warto się zastanowić, kto i w jakim celu rozpowszechnia te informacje i w czyim interesie? – na pewno nie w interesie pracowników tylko PRACODAWCY. Zamiast powielać niesprawdzone informacje, zachęcamy do kontaktu z biurem związku, gdzie zawsze można otrzymać rzetelne informacje.
Zainteresowani szczegółowymi informacjami członkowie związku, mogą je uzyskać u przewodniczących oddziałowych organizacji ZZPRC ZAT S.A. lub w biurze związku.
Przewodniczący ZZPRC
Paweł Baran
