Warto wiedzieć

KOMUNIKAT

Zarządu Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego

Dodatkowe Ubezpieczenie

Na Życie i Zdrowie „OPIEKA MEDYCZNA”

W trosce o zdrowie pracowników oraz w celu ułatwienia dostępu do lekarzy specjalistów i badań diagnostycznych, Zarząd Spółki oraz Zakładowe Organizacje Związkowe w dniu 19.08.2011 roku podpisały Porozumienie w sprawie objęcia pracowników Zakładów Azotowych w Tarnowie-Mościcach S.A. dodatkowym ubezpieczeniem na życie i zdrowie „Opieka Medyczna”.

Pracodawca obejmie wszystkich pracowników dodatkowym grupowym ubezpieczeniem na życie i zdrowie „Opieka Medyczna” i pokryje pracownikom koszty ubezpieczenia z wariantu Komfort Plus 

Pracownik będzie zobowiązany do pokrycia kosztów ubezpieczenia w wysokości 1 zł oraz podatku dochodowego od kwoty dofinansowanej przez pracodawcę zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Zasady objęcia pracownika dobrowolnym ubezpieczeniem na życie i zdrowie „Opieka Medyczna”:

• Ubezpieczenie jest całkowicie dobrowolne.
• Warunkiem objęcia pracownika ubezpieczeniem jest podpisanie przez niego deklaracji do dnia 01 października 2011 r.
• Nowo przyjęci pracownicy mogą zostać objęci ubezpieczeniem w miesiącu przyjęcia do pracy, pod warunkiem, ze wyrażą taką wolę.
• Ubezpieczenie zaczyna obowiązywać od 1 października 2011 r.
• Pracownicy, którzy nie zdecydują się na przystąpienie do ubezpieczenia do dnia 30 września 2011 r., będą mogli przystąpić do niego w ostatnim miesiącu każdego kwartału.
• Pracodawca i PZU przeprowadzą akcję informacyjną.

Zachęcamy wszystkich pracowników ZAT S.A. do skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia medycznego.

W związku z licznymi pytaniami  informujemy pracowników oraz byłych pracowników Azotów Tarnów, że został ustalony nowy harmonogram oferty publicznej.
Istotne zmiany to przedłużenie terminu notowań jednostkowych praw poboru na GPW do  18 lipca (poniedziałek). Oznacza to, że do 18 lipca można kupić lub sprzedać posiadane prawa poboru. Każdemu posiadaczowi akcji Azotów Tarnów automatycznie zostały przypisane prawa poboru.

Zmieniono dzień przyjmowania zapisów na wykonanie Prawa Poboru oraz Zapisów Dodatkowych z 20 na 21 lipca (nabycie akcji nowej emisji).
Informujemy również, że Bank BZ WBK Oddział Bitwy o Wał Pomorski, wydłużył godziny pracy oraz poinformował, że będzie obsługiwał klientów w sobotę i niedzielę (16 i 17.07.2011 r.).

Prosimy o przekazanie informacji osobom, które posiadają akcje Azotów Tarnów i są zainteresowane ofertą publiczną.

Więcej informacji można uzyskać na stronie Azotów Tarnów, lub pod nr tel.014 6373531.

Z informacji, które docierają z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w 2012 r. płaca minimalna miałaby wzrosnąć o 8 proc. do kwoty 1500 zł. Forum Związków Zawodowych jest gotowe poprzeć tę propozycję choć jednocześnie wnosi o uzgodnienie dotyczące ścieżki dojścia minimalnego wynagrodzenia do 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Przeciwstawiamy się natomiast propozycji strony pracodawców, którzy optują za niższym wzrostem płacy minimalnej na 2012 r. o 5 proc. tj. do kwoty 1450 zł.

Forum Związków Zawodowych przypomina, że kwota minimalnego wynagrodzenia na 2011 r. została arbitralnie ustalona przez Rząd w kwocie 1386 zł. Oznacza to, że stosunek minimalnego wynagrodzenia do przeciętnego wynagrodzenia wynosi aktualnie 40,84 proc.

Jednocześnie dotychczas nie została uzgodniona w Komisji Trójstronnej ścieżka dojścia minimalnego wynagrodzenia do 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia mimo, że stosowny zapis o dochodzeniu do tej wielkości został zapisany w tzw. pakiecie antykryzysowym.