Dziś w Tarnowie odbyło się pierwsze spotkanie rozpoczynające rokowania pomiędzy Zarządem Grupy Azoty S.A. a organizacjami związkowymi w ramach prowadzonego sporu zbiorowego

Stronę Pracodawcy reprezentowali Prezes Zarządu Grupy Azoty S.A. Marcin Celejewski oraz Dyrektor Departamentu Korporacyjnego HR Ewa Boguszewska.

Do zespołu negocjacyjnego Pracodawcy dołączył również prof. Daniel Książek, który wspólnie z Dyrektor Ewą Boguszewską prowadził dzisiejsze rokowania.

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele trzech organizacji związkowych działających w Grupa Azoty S.A.: NSZZ „Solidarność”, NSZZ Pracowników Grupy Azoty S.A., ZZPRC ZAT S.A.

Podczas rokowań organizacje związkowe jednoznacznie podtrzymały wszystkie zgłoszone wcześniej żądania, które stanowią podstawę prowadzonego sporu zbiorowego.

Pracodawca przyjął je do dalszego procedowania w ramach rokowań.

Dzisiejsze spotkanie przebiegło w atmosferze merytorycznej i konstruktywnej dyskusji.

Strony potwierdziły wolę kontynuowania dialogu oraz prowadzenia dalszych rozmów w celu wypracowania rozwiązań odpowiadających na zgłoszone postulaty pracowników.

Istotnym elementem dzisiejszego spotkania było również przekazanie Pracodawcy przez organizacje związkowe projektu „Zasad prowadzenia rokowań”, którego celem jest zapewnienie transparentnego, uporządkowanego i partnerskiego przebiegu negocjacji.

Dokument określa standardy prowadzenia dialogu, sposób dokumentowania ustaleń oraz organizację dalszych prac.

Strony uzgodniły, że kolejne spotkanie odbędzie się 31 lipca 2026 r. i zostanie poświęcone uzgodnieniu wiążących zasad prowadzenia rokowań.

Jako organizacje związkowe deklarujemy gotowość do prowadzenia rzeczowych i odpowiedzialnych negocjacji, konsekwentnie reprezentując interesy pracowników

Naszym celem pozostaje osiągnięcie porozumienia, które przyniesie realne rozwiązania w sprawach będących przedmiotem sporu zbiorowego

O przebiegu kolejnych etapów rokowań będziemy na bieżąco informować pracowników