Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego wyraża głębokie zaniepokojenie oraz oburzenie faktem, że Zarząd Spółki nie zdoła sfinalizować emisji akcji w terminie wyznaczonym na 13 września 2026 roku. Emisja ta miała stanowić kluczowy element działań naprawczych, niezbędnych do ustabilizowania sytuacji finansowej Grupy oraz zabezpieczenia jej przyszłości.

Tymczasem zamiast odpowiedzialnego zarządzania, terminowych działań i pełnej mobilizacji w obszarze, który decyduje o losie tysięcy pracowników, obserwujemy kolejne miesiące opóźnień, chaosu i braku decyzyjności. To nie jest incydent – to kolejny dowód na nieudolność obecnego Zarządu, który nie potrafi zrealizować najważniejszych zadań stojących przed Spółką.

Jednocześnie Zarząd choć tworzą go menedżerowie chwalący się bogatą karierą w spółkach międzynarodowych, Poczcie Polskiej czy liniach lotniczych wykazuje się wyjątkową skutecznością w innym obszarze: tworzeniu nowych stanowisk dyrektorskich, menedżerskich i doradczych, obsadzanych osobami z zewnątrz za ogromne wynagrodzenia. W tym zakresie nie ma żadnych opóźnień, żadnych trudności, żadnych „procedur”, które nagle blokują działanie. Gdy chodzi o wysokopłatne posady – wszystko działa jak w zegarku. Rodzi się pytanie kiedy trzeba będzie wynająć kolejne piętro  w WTT w Warszawie i wynająć kolejny parking dla limuzyn?

Niestety, ta „sprawność” nie obejmuje pracowników. Dla załogi – ludzi, którzy codziennie budują wartość Grupy Azoty – nie ma podwyżek, nie ma poprawy warunków, nie ma realizacji obietnic. Jest tylko oczekiwanie, abyśmy „wykazali się cierpliwością”, podczas gdy Spółka traci kolejne szanse na wyjście z kryzysu.

ZZPRC stanowczo podkreśla, że emisja akcji była jednym z najważniejszych zadań Zarządu. Jej niezrealizowanie w terminie jest poważnym zaniedbaniem, które naraża Spółkę na dalsze ryzyko finansowe i organizacyjne. Odpowiedzialność za tę sytuację spoczywa na osobach, które miały obowiązek działać szybko, skutecznie i profesjonalnie.

A jednak – zgodnie z narracją Zarządu – wszystko jest w najlepszym porządku. Mamy przecież „Dobry Zarząd”, wybitnych fachowców- sprowadzonych z międzynarodowych korporacji, bankowości i państwowych spółek którzy dbają o rozwój Spółki w sposób wzorcowy. A pracownikom? Pracownikom żyje się przecież coraz lepiej!!!!!!!!!!