Dziś, 2 października, podpisaliśmy protokół rozbieżności w sporze zbiorowym w Grupie Azoty S.A. Dokument podpisali przedstawiciel Pracodawcy oraz wszystkie trzy organizacje związkowe prowadzące spór. Rokowania zakończyły się bez porozumienia.

W swoim ostatnim stanowisku Pracodawca praktycznie nie zaproponował pracownikom nic konkretnego. Przedstawił dwa rozwiązania: kolejne odroczenie przedstawienia ostatecznej oferty do 1 listopada albo podpisanie porozumienia kończącego spór, w którym świadczenia zależałyby od przyszłych, niepewnych warunków. Bez określenia kwot, terminów wypłaty i gwarancji, że pracownicy cokolwiek otrzymają.

To zwykła ściema, na którą pracownicy i strona społeczna nie mogą się zgodzić. Po miesiącach rozmów oczekujemy realnych propozycji, a nie kolejnego odwlekania decyzji lub zakończenia sporu w zamian za obietnice bez gwarancji. Pełne stanowisko Pracodawcy opublikowaliśmy w naszym wcześniejszym poście.

Otrzymaliśmy od Pracodawcy uzupełniony protokół. Z większością zapisów przedstawionych jako jego stanowisko nie zgadzamy się, ponieważ w naszej ocenie nie odpowiadają one rzeczywistemu przebiegowi rokowań. Dysponujemy nagraniami i dokumentami potwierdzającymi nasze stanowisko. Podpisanie protokołu oznacza odnotowanie rozbieżności, a nie akceptację twierdzeń Pracodawcy.

Podtrzymujemy nasze żądania. Przejście do mediacji nie oznacza ich ograniczenia ani wycofania.

W poniedziałek, 5 października, wystąpimy do ministra właściwego do spraw pracy z wnioskiem o wyznaczenie mediatora.

Pracownicy czekają na konkretne rozwiązania. Dość obietnic i przesuwania terminów! Oczekujemy rzeczywistego porozumienia i poszanowania godności załogi.