Wspólny komunikat Zarządu Spółki i Zakładowych Organizacji Związkowych w sprawie podwyżek wynagrodzeń od 01.07.2012 .
Zgodnie z postanowieniami zawartymi w punkcie 3 Porozumienia w sprawie polityki płacowo-zatrudnieniowej w spółce Zakłady Azotowe w Tarnowie – Mościcach S.A. z dnia 16.02.2012 r. Strony uzgodniły że od 1 lipca 2012r. uruchomiona zostanie druga transza podwyżek wynagrodzeń zasadniczych w wysokości 100 zł. średnio na pracownika.
Przeszeregowaniem zostaną objęci wszyscy pracownicy będący w zatrudnieniu w dniu 30.06.2012 za wyjątkiem Członków Zarządu, osób przebywających na urlopach bezpłatnych, wychowawczych i świadczeniach rehabilitacyjnych oraz objętych kontraktami menedżerskimi.
Kwota podwyżki dla każdego pracownika wynosi obligatoryjnie 100 zł za wyjątkiem, pracowników, do których bezpośredni przełożony zgłasza następujące uwagi lub zastrzeżenia:
a) spełnia tylko niektóre oczekiwania i ma słabe strony,
b) nie wykazuje chęci do podwyższania kwalifikacji,
c) nie dąży do nabycia umiejętności obsługiwania kilku stanowisk na danej instalacji,
dla w/w pracowników podwyżka wyniesie 50 zł.
Środki pozostałe po pracownikach, którym przełożony obniżył kwotę podwyżki, mogą zostać przeznaczone na wzrost wynagrodzeń innych pracowników z zastrzeżeniem, że maksymalna kwota nie może przekroczyć 200 zł. W przypadku odmowy przyjęcia podwyżki pracownik nie otrzymuje przeszeregowania.
Strony postanowiły, że będą kontynuować negocjacje co do dalszych podwyżek zgodnie z pkt.5 porozumienia z dn. 16.02.2012r.w drugiej połowie sierpnia, po opublikowaniu ostatecznych wyników ekonomiczno-finansowych za I półrocze 2012r.
