W dniu 14 grudnia br., jak co roku o tej porze, pracodawca oraz zakładowe organizacje związkowe uzgodniły wymiar czasu pracy w roku 2012. W zaproponowanym przez pracodawcę projekcie nastąpiła istotna zmiana. Na wniosek Przewodniczącego ZZPRC, poparty przez przedstawicieli pozostałych organizacji związkowych,  pracodawca wyraził zgodę na skrócenie o jeden dzień czasu pracy dla czterobrygadowej organizacji pracy.

 

Jest to ważny krok na drodze do zrównania czasu pracy pracowników zmianowych cztero i pięciobrygadowej organizacji czasu pracy.

W wyniku tej zmiany, liczba dodatkowych dni wolnych od pracy poza harmonogramem będzie wynosiła 27 dni dla I i IV brygady oraz 26 dni dla II i III brygady.

Obie strony, zarówno pracodawca jak i organizacje związkowe zobowiązały się do podjęcia w 2012 roku pracy nad wprowadzeniem na stałe pięciobrygadówki w Centrum Elektrociepłowni.

Adam Odolski