Pracowniczy Program Emerytalny w Tarnowskich Azotach stał się faktem. W miesiącu wrześniu pracownicy Azotów składali deklaracje przystąpienia do Programu. Z zadowoleniem możemy podsumować, że inicjatywa stworzenia Pracowniczego Programu Emerytalnego spotkała się z masowym prawie stuprocentowym pozytywnym odzewem wśród pracowników. Pierwsza składka zostanie naliczona i odprowadzona w październiku 2012 roku.
Jako Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Tarnowskich Azotach, mamy niemałą satysfakcję, ponieważ inicjatywa utworzenia Programu wyszła z naszej strony, kiedy to w dniu 24 marca 2011 roku na Walnym Zebraniu Delegatów ZZPRC ZAT S.A., Przewodniczący Związku Adam Odolski, zwrócił się do Prezesa Zarządu Spółki Pana Jerzego Marciniaka z propozycją rozważenia możliwości uruchomienia Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) dla pracowników Spółki, a apel ten spotkał się z pozytywną odpowiedzią. Zebrani z zadowoleniem przyjęli wówczas zapowiedź Prezesa, który wyraził gotowość do podjęcia rozmów w tej sprawie. W ślad za naszym wnioskiem o utworzenie Pracowniczego Programu Emerytalnego, uczestniczyliśmy aktywnie w pracach Komisji prowadzącej wdrożenie, a także zachęcaliśmy pracowników do uczestnictwa w tym programie, między innymi poprzez dokładne informacje o zasadach jego funkcjonowania jak również o spodziewanych korzyściach.
Dziś w przededniu Święta Pracowników Azotów Tarnów mającego w tym roku wyjątkowy charakter, ze względu na jubileusz 85-lecia firmy, możemy sobie wszyscy wzajemnie pogratulować. Pracowniczy Program Emerytalny jest pięknym prezentem, który zafundowaliśmy sobie z tej okazji. W kontekście toczącej się w kraju dyskusji na temat przyszłości systemu emerytalnego, uruchomiony Program Emerytalny daje podstawy do bardziej optymistycznego spojrzenia na poziom przyszłych emerytur pracowników Tarnowskich Azotów.
