W związku z wprowadzeniem obowiązku wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w spółkach w których nie funkcjonowały Pracownicze Programy Emerytalne, Zarząd ZZPRC ZAT SA podjął starania, czytaj tutaj aby utrzymać w Spółce PPE na warunkach, które dopuszcza Ustawa o PPK.
Jednym z tych warunków było zwiększenie odprowadzanej przez Pracodawcę składki podstawowej ze 100 zł do 3,5% wynagrodzenia Pracownika.
Składka podstawowa będzie w całości finansowana przez Pracodawcę. Pracownik ponosić będzie – tak jak dotychczas, jedynie koszt podatku od odprowadzanej za niego składki.
Kontynuowanie Pracowniczego Programu Emerytalnego na nowych warunkach jest rozwiązaniem najkorzystniejszym.
W związku z powyższym, zachęcamy pracowników do zadeklarowania chęci dalszego uczestnictwa w Programie a pracowników z co najmniej rocznym okresem zatrudnienia w Spółce o przystąpienie do PPE.
Pracowniczy Program Emerytalny w Grupie Azoty SA na nowych zasadach już od 1 maja 2019 r.
Przewodniczący ZZPRC ZAT S.A.
Adam Odolski
