TRZYNAŚCIE LAT FUNKCJONOWANIA PRACOWNICZEGO PROGRAMU EMERYTALNEGO W GRUPIE AZOTY S.A.
W dniu 20 czerwca 2025 roku, mija trzynaście lat od podpisania przez Zakładowe Organizacje Związkowe i Pracodawcę umowy zakładowej w sprawie wdrożenia Pracowniczego Programu Emerytalnego w Grupie Azoty S.A. PPE został zarejestrowany przez Komisję Nadzoru Finansowego w dniu 26 lipca 2012 r.
To z inicjatywy naszego związku, został wprowadzony ten Program- dzięki któremu mamy wszyscy możliwość zadbania o dodatkowe środki po przejściu na emeryturę.
Do Programu mogą przystąpić wszyscy pracownicy, którzy posiadają staż pracy w Grupie Azoty S.A. powyżej jednego roku.
Przypominamy wszystkim pracownikom o możliwości zapisania się do PPE – PRACODAWCA NIE PRZYPOMINA O TEJ MOŻLIWOŚCI, gdyż nie leży to w jego interesie.
Pieniądze z PPE można wypłacić:
- jeśli ukończysz 60 rok życia,
- jeśli ukończysz 55 rok życia oraz uzyskasz wcześniejsze uprawnienia emerytalne,
- automatycznie – gdy ukończysz 70 rok życia,
- na wniosek osoby uposażonej – w przypadku Twojej śmierci.
Jeżeli wypłata nastąpi w powyższych sytuacjach, nie będzie pobrany podatek od zysków kapitałowych.
Po odejściu z firmy możesz przenieść pieniądze z PPE do innego PPE lub na Indywidualne Konto Emerytalne (IKE).
W razie pytań zapraszamy wszystkich pracowników – nie tylko Członków Związku do kontaktu z biurem związku.
