Dzisiaj odbyło się kolejne spotkanie w ramach sporu zbiorowego w Grupie Azoty S.A. Strona społeczna jest zażenowana podejściem pracodawcy.

Spośród dziewięciu żądań pracodawca przedstawił tylko jedną propozycję: 200 zł podwyżki płacy zasadniczej od stycznia 2027 roku. Zaproponował również rozpoczęcie od października rozmów o… dalszym zawieszeniu zapisów ZUZP.

Równie lekceważąco potraktowano nasze pytania:

-na 17 z 35 punktów nie odpowiedziano w ogóle,
-na 16 udzielono odpowiedzi częściowych lub szczątkowych,
-tylko dwa wykonano w pełni.

Powiedzieliśmy jasno: tak nie wygląda poważny dialog ani uczciwe rokowania.

Oficjalne dane za lata 2023–2025 pokazują, na kim naprawdę oszczędza Spółka:

-pula wynagrodzeń wypłaconych i należnych spadła o blisko 15%,
-koszty ogólnego zarządu wzrosły o blisko 40%,
-koszty usług obcych wzrosły o blisko 30%.

Pracownicy ponoszą ciężar restrukturyzacji, podczas gdy koszty administracji i usług zewnętrznych rosną. Propozycja 200 zł po latach wyrzeczeń nie jest odpowiedzią na oczekiwania załogi. To dowód, że pracodawca nadal nie traktuje pracowników i strony społecznej poważnie.