W Grupie Azoty S.A. od wielu tygodni trwa spór zbiorowy, który – zgodnie z prawem , wymaga rzetelnego dialogu i terminowych działań ze strony Pracodawcy. Tymczasem rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej.

Pracodawca zobowiązał się udzielić odpowiedzi na pytania przesłane 31 lipca najpóźniej do 2 września. Termin minął. Odpowiedzi nie ma. Dialogu nie ma. Reakcji nie ma.

To nie jest przeoczenie. To nie jest przypadek. To kolejna odsłona strategii zwlekania, która ma na celu przeczekanie sporu i osłabienie determinacji pracowników.

Związki zawodowe informują: cierpliwość załogi się wyczerpuje!!!

Skoro Zarząd nie znajduje czasu na odpowiedź, skoro ignoruje pismo z 31 lipca, skoro nie podejmuje rozmów – pracownicy mają prawo wyciągnąć wnioski.

Zero dialogu oznacza zero dobrej woli.

Jesień będzie gorąca

Prognozy meteorologiczne zapowiadają wysokie temperatury, ale to nie pogoda będzie największym źródłem napięcia. To brak szacunku wobec pracowników, brak odpowiedzi, brak rozmów i brak działań ze strony Zarządu.

Skoro Zarząd wybrał milczenie, my wybieramy determinację.

Czas odwiedzić dziadków. Czas zacząć ostrzyć kosy. Czas przygotować się na gorącą jesień, w której pracownicy pokażą, że spór zbiorowy to nie formalność – to realna walka o godne traktowanie.

Domagamy się natychmiastowej odpowiedzi na pismo z 31 lipca oraz rozpoczęcia realnych negocjacji!!!

Zarząd musi zrozumieć jedno:

SPÓR ZBIOROWY TRWA I BĘDZIE ESKALOWAŁ, DOPÓKI PRACOWNICY NIE ZOSTANĄ POTRAKTOWANI POWAŻNIE!!!