W załączeniu czytaj tutaj pismo jakie zostało skierowane do Zakładowych Organizacji Związkowych w sprawie wyborów Społecznej Inspekcji Pracy na nową kadencję.
W załączeniu czytaj tutaj pismo jakie zostało skierowane do Zakładowych Organizacji Związkowych w sprawie wyborów Społecznej Inspekcji Pracy na nową kadencję.
Działając w oparciu o pkt. 4 porozumienia płacowego z dnia 27.03.2013 roku i wcześniejsze uzgodnienia, Zarząd ZZPRC ZAT S.A. wnosi o zintensyfikowanie negocjacji płacowych na 2014 rok w Spółce Grupa Azoty S.A. i jednocześnie prezentujemy swoje stanowisko.
W związku z konsolidacją zakładów wielkiej syntezy chemicznej w skład Grupy Azoty obecnie wchodzą zakłady z Tarnowa, Puław, Kędzierzyna i Polic. W założeniach, dokonanie konsolidacji ma doprowadzić do takiego wzmocnienia grupy, która będzie mogła skutecznie bronić się przed próbą wrogiego przejęcia oraz poprzez wzmocnienie potencjału i wykorzystanie synergii, generować coraz większe przychody i zyski. Co do przychodów i zysków mamy tego potwierdzenie. Jednakże w obecnej sytuacji wynagrodzenie pracowników Tarnowskich Azotów, firmy która jest konsolidatorem branży, nadal w znaczący sposób odbiega in minus od wynagrodzeń pracowników Grupy z Kędzierzyna, Polic czy Puław.
Jedynym wyjątkiem jest chyba wynagrodzenie Zarządu Grupy Azoty S.A. co ma znaczący wpływ na tzw. koszty ogólne Zarządu, w gruncie rzeczy Zarządu całej Grupy.
Wobec powyższego przedstawiamy do negocjacji propozycję zwiększenia wynagrodzenia pracownikom Grupy Azoty S.A. dokonując przyrostu przeciętnego średniorocznego wynagrodzenia liczonego bez nagrody rocznej o 10 % z przeznaczeniem na:
1) przyrost dodatku za pracę w ruchu ciągłym o 100 zł brutto miesięcznie od 01.01.2014 roku z jednoczesnym zapisaniem w ZUZP waloryzacji dodatku za prace w ruchu ciągłym od 01.01.2015 roku w wysokości 20 % średniej płacy zasadniczej,
2) zwiększenie dodatku dla ratowników chemicznych do kwoty nie mniejszej niż 150 zł brutto miesięcznie od 01.01.2014 roku,
3) wykorzystanie pozostałej kwoty przyrostu funduszu wynagrodzeń z przeznaczeniem na powszechne podwyżki płacy zasadniczej oraz na nagrody motywacyjne.
Ponadto wnioskujemy o dokonanie dodatkowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na podstawie art. 4 ust 1 ustawy o ZFŚS o kwotę 3,5 mln zł ze środków bieżących pracodawcy z przeznaczeniem na doładowanie kart SODEXO z okazji:
Przedstawiając nasze stanowisko, liczymy na poważne potraktowanie zawartych w nim propozycji. Jednocześnie chcemy przypomnieć, że część tych propozycji znajdowała się w naszych postulatach zgłoszonych jako przyczyny sporu zbiorowego z jakim wystąpiliśmy na początku tego roku i że w porozumieniu o odstąpieniu od tego sporu, było zapewnienie, iż będzie powrót do negocjacji na ich temat, co teraz właśnie proponujemy.
Jednocześnie przekazujemy niniejsze stanowisko pozostałym organizacjom związkowym oczekując na pozytywne odniesienie.
Za Zarząd
Adam Odolski
Złożone pismo czytaj tutaj
W załączeniu czytaj tutaj komentarz Forum Związków Zawodowych do odpowiedzi Ministra Pracy i Polityki Społecznej na postulaty związkowe złożone w trakcie wrześniowych pikiet.
W załączeniu pismo czytaj tutaj skierowane do Pracodawcy w sprawie Regulaminu Pracy.
General questions about the Joomla! CMS
Questions related to localisation and languages
ZNAJDZIESZ TU MATERIAŁY I INFORMACJE DOTYCZĄCE
PRACOWNICZEGO PROGRAMU EMERYTALNEGO
Dlaczego ZZPRC zabiega o wprowadzenie PPE w Azotach Tarnów ?
Co zyskuję przystępując do Pracowniczego Programu Emerytalnego ?
Harmonogram prac Komisji d.s wdrozenia Pracowniczego Programu Emerytalnego w ZAT S.A.
Komunikat w/s Pracowniczego Programu Emerytalnego
Wniosek Zakadowych organizacji zwiazkowych w/s wysokości skladki podstawowej
Informacja ws. Pracowiczego Programu Emerytalnego - SWIZ
Umowa zakładowa w/s PPE podpisana
Najczęściej zadawane pytania w sprawie Pracowniczego programu Emerytalnego
Dzisiaj 160
Wczoraj 131
W tymtygodniu 1390
W tym miesiącu 3204
Wszystkie 415977