Szanowni Państwo

zachęcamy do zapoznania sie z listem Prezesa Zarządu Grupay Azoty S.A. Pana Adama Leszkiewicza, skierowanym do Pracowniów Grupy Kapitałowej Grupa Azoty

 List Prezesa Zarządu Grupy Azoty S.A.

Po tygodniach bardzo trudnych negocjacji w obliczu sytuacji finansowej Spółki, Zakładowe Organizacje Związkowe uzgodniły i podpisały Porozumienie  z Pracodawcą.

Porozumienie o czasowym zawieszeniu (na okres od 24 do 27 miesięcy) części zapisów ZUZP w Grupie Azoty S.A., dotyczy:

­         kwartalnych nagród motywacyjnych – od 01.10.2024 do 31.12.2026

­         nagrody rocznej                                 - od 01.10.2024 do 31.12.2026

­         funduszu 1%                                     - od 01.10.2024 do 31.12.2026

­         odpraw emerytalno-rentowych         - od 01.01.2025 do 31.12.2026

­         zwiększonego odpisu na ZFŚS         - od 01.01.2025 do 31.12.2026

Uzgodniono, że okresy zawieszenia lub zmiany poszczególnych zapisów Układu, mogą zostać skrócone poprzez zgodne oświadczenie Stron- nie wcześniej niż po 31.12.2025 roku.

Pozostałe składniki wynagrodzenia będą wypłacone zgodnie z zapisami ZUZP.

W przypadku Pracownika, który w okresie obowiązywania Porozumienia rozwiąże umowę o pracę w związku z nabyciem uprawnień emerytalnych i przejściem na emeryturę w miesiącu i roku nabycia tych uprawnień, Pracodawca wypłaci temu Pracownikowi wraz z ostatnim wynagrodzeniem świadczenia na analogicznych zasadach- jak obowiązujące dotychczas w Spółce, (tj. przed zawarciem Porozumienia).

W Porozumieniu zapisano, że w sytuacji poprawy wyniku finansowego Spółki, Pracodawca podejmie w dobrej wierze działania zmierzające do wzrostu następujących składników wynagrodzenia- w celu wyrównania i ujednolicenia zapisów ZUZP w kluczowych Spółkach Grupy (Grupa Azoty S.A., Grupa Azoty Puławy, Grupa Azoty Kędzierzyn-Koźle, Grupa Azoty Police), tj.:

­         wysokości dodatku za pracę w ruchu ciągłym,

­         podstawy wyliczenia nagrody jubileuszowej,

­         podstawy wyliczenia odprawy emerytalno-rentowej,

­         podstawy do dodatku za lata pracy (wysługa),

­         wysokości odpisu na fundusz socjalny.

Podpisane Porozumienie wejdzie w życie po zarejestrowaniu przez Państwową Inspekcję Pracy.

       Przewodniczący ZZPRC

    Paweł Baran