Informujemy, że w dniu dzisiejszym podczas zwołanej konferencji prasowej zostało przekazane mediom stanowisko Zarządu ZZPRC w sprawie wszczętego Sporu Zbiorowego.

Tarnów, 18.01.2013 r.

STANOWISKO

ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO

W SPRAWIE WSZCZĘTEGO SPORU ZBIOROWEGO

W ZAKŁADACH AZOTOWYCH w TARNOWIE- MOŚCICACH S.A.

Zarząd ZZPRC informuje, że żądania, które skierował do pracodawcy nie zostały spełnione, w związku z powyższym pozostaje w sporze zbiorowym.

Żądania dotyczyły warunków pracy i płacy pracowników Zakładów Azotowych,
 a w szczególności:

1. Wprowadzenia w 2013 r. podwyżki płacy zasadniczej dla wszystkich pracowników na poziomie nie mniejszym niż 2012 r. biorąc pod uwagę zwiększenie kosztów utrzymania, wynikające z drożejącej żywności, kosztów mieszkaniowych i wielu innych.

2. Podwyższenia dodatku zmianowego pracowników ruchu ciągłego o 100 zł, w związku z coraz bardziej uciążliwą pracą na zmianach wynikającą, naszym zdaniem, z etatyzacji przyjętej na zbyt niskim poziomie. Ponadto dodatek zmianowy pracowników tarnowskich Azotów w znaczny sposób odbiega od dodatków zmianowych wypłacanych pracownikom ZAK-u czy ZCH Police, co nie jest sytuacją zrozumiałą.

3. Zwiększenia dodatku dla ratowników chemicznych z symbolicznej kwoty 37 zł do 150 zł. Dodatek ten od dawna nie był waloryzowany, a służby ratownictwa chemicznego powinny w zakładzie takim jak nasz być nie tylko właściwie przeszkolone, ale i odpowiednio zmotywowane do wykonywania zadań przed nimi postawionych.

4. Ustalenia wysokości premii upominkowych (doładowanie kart Sodexo) dla pracowników 
 z okazji:

- Świąt Wielkanocnych – 500 zł

- Święta Pracowników ZAT S.A. - 700 zł

- Świąt Bożego Narodzenia - 500 zł

Uważamy, że budowanie dużej, silnej GRUPY CHEMICZNEJ nie może odbywać się bez odczuwalnej i satysfakcjonującej poprawy warunków pracy i płacy pracowników Spółki Konsolidującej.

Ostatnio mamy jedynie do czynienia z windowaniem płac Zarządu i decyzjami tegoż Zarządu zakładającymi niezwiększanie funduszu płac dla wszystkich pracowników, mimo że ich wynagrodzenia są i tak najniższe w całej Grupie Azoty.

Nie zgadzamy się, aby lepsze warunki pracy i wynagradzania dotyczyły tylko wybranej grupy pracowników, którym przez ciągłe zmiany organizacyjne funduje się awanse i przydziela inne bonusy pracownicze, w tym samochody służbowe. Pracodawca jednostronną decyzją wprowadza nieuzasadnione, w naszej ocenie, kontrakty menadżerskie, których wartość opiewa na setki tysięcy złotych.

Nie jest również zrozumiałe dla nas ponoszenie przez spółkę wielomilionowych nakładów na promocję Grupy Azoty.

Wszystkie nasze dotychczasowe działania prowadzone były w trosce o rozwój firmy i dobro pracowników, lecz wskutek łamania porozumień i uzgodnień oraz wobec braku wzajemnego zaufania jesteśmy zmuszeni do wszczęcia sporu zbiorowego.

Za zarząd ZZPRC ZAT S.A.

Adam Odolski