Wspólny komunikat Zarządu Spółki i Zakładowych Organizacji Związkowych w sprawie podwyżek wynagrodzeń od 01.07.2012 .

Zgodnie z postanowieniami zawartymi w   punkcie 3  Porozumienia w sprawie polityki płacowo-zatrudnieniowej w spółce Zakłady Azotowe w Tarnowie – Mościcach S.A. z dnia  16.02.2012 r. Strony uzgodniły że od 1 lipca 2012r. uruchomiona zostanie druga transza podwyżek wynagrodzeń zasadniczych w wysokości 100 zł. średnio na pracownika.

Przeszeregowaniem zostaną objęci wszyscy pracownicy będący w zatrudnieniu w dniu 30.06.2012 za wyjątkiem Członków Zarządu, osób przebywających na urlopach bezpłatnych, wychowawczych i świadczeniach rehabilitacyjnych oraz objętych kontraktami menedżerskimi.

Kwota podwyżki dla każdego pracownika wynosi obligatoryjnie 100 zł za wyjątkiem, pracowników, do których bezpośredni przełożony zgłasza następujące uwagi lub zastrzeżenia:

a) spełnia tylko niektóre oczekiwania i ma słabe strony,

b) nie wykazuje chęci do podwyższania kwalifikacji,

c) nie dąży do nabycia umiejętności obsługiwania kilku stanowisk na danej instalacji,

dla w/w  pracowników podwyżka wyniesie  50 zł.

Środki pozostałe po pracownikach, którym przełożony obniżył kwotę podwyżki, mogą zostać przeznaczone na wzrost wynagrodzeń innych pracowników z zastrzeżeniem, że maksymalna kwota nie może przekroczyć 200 zł. W przypadku odmowy przyjęcia podwyżki pracownik nie otrzymuje przeszeregowania.

Strony postanowiły, że będą kontynuować negocjacje co do dalszych podwyżek zgodnie z pkt.5 porozumienia z dn. 16.02.2012r.w drugiej połowie sierpnia, po opublikowaniu ostatecznych wyników ekonomiczno-finansowych za I półrocze 2012r.