W ślad za naszym komunikatem z dnia 19 stycznia dotyczącym negocjacji płacowych chcemy poinformować, że wobec nieprzychylnego stanowiska dla naszych propozycji w sprawie dodatku zmianowego przyjętego przez wszystkie pozostałe organizacje związkowe, wprowadzona zostanie w życie propozycja pracodawcy. Tak jak pisaliśmy w komunikacie, Zarząd ZZPRC wypracował  i przedstawił pracodawcy nową kompromisową propozycję, ale ona także, na spotkaniu w dniu 23 stycznia, została w wyniku wystąpienia Pana Andrzeja Sikory w imieniu pozostałych organizacji związkowych, stanowczo odrzucona. Propozycja ta wyglądała następująco:

- podwyższenie dodatku zmianowego dla pracowników ruchu ciągłego o 80 zł oraz włącznie kwoty 100 zł, tytułem przeniesienia dodatku szkodliwego, tak by łączny dodatek zmianowy od 01.01.2012 roku wynosił 630 zł,

- uzgodnienie docelowej wysokości dodatku dla ruchu ciągłego na koniec 2015 roku w wysokości 800 zł oraz harmonogramu dochodzenia do tej kwoty,

- przywrócenie od 01.01.2016 r. stosowania zapisów porozumienia w sprawie dodatków zmianowych  z 22.12.2008 roku. 

Po zgłoszeniu tej propozycji mieliśmy wrażenie, że pracodawca jest skłonny ją zaakceptować. Jednakże wystąpienie p. Andrzeja Sikory w imieniu „Solidarności” i pozostałych związków niestety miało charakter zaporowy i brzmiało tak /cytat z zapisu przebiegu spotkania/:

„… Jeżeli pracodawca, i to chcę w tej chwili stwierdzić jednoznacznie w imieniu tych czterech związków, jeżeli pracodawca ma na podwyższenie dodatków zmianowych o złotówkę, o 10, o 30, o 50, o 100, to my nie wyrażamy zgody na to. Ponieważ uważamy, że wtedy proszę tą podwyżkę dokonać na płacy zasadniczej, która obejmie wszystkich pracowników. Uważamy, że rozsądne, rozsądne rozwiązanie zostało znalezione i przy tym rozwiązaniu należałoby zostać.”

Przykro nam, że żywotne interesy pracowników zmianowych, które, najlepiej jak umiemy, staramy się reprezentować wobec kierownictwa firmy i przybliżamy pozostałym grupom pracowniczym, nie zyskują, jak widać w tym przypadku, uznania i poparcia u kolegów kierujących pozostałymi organizacjami związkowymi. W zaistniałej sytuacji jesteśmy zmuszeni podpisać Protokół dodatkowy do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, by nie blokować zwiększenia dodatku zmianowego od 1.01.2012 roku. Pozostaje jednak duży niedosyt, gdyż uważamy, że była duża szansa znacznego wzrostu dodatku zmianowego.

Wracając do przebiegu negocjacji, chcemy poinformować że na spotkaniu 18 stycznia 2012 r. poruszyliśmy problem dziesięciu pracowników na stanowisku KPC 7 na Wydziale  Cykloheksanolu, którzy mają styczność z fenolem zakwalifikowanym do czynników rakotwórczych i  mutagennych. W związku ze zmianami w Rozporządzeniu klasyfikującym czynniki szkodliwe, Pracownicy na stanowisku KPC 7 powinni być umieszczeni w IV grupie szkodliwości (Załącznik nr 6 ZUZP)  i otrzymywać  dodatek w wysokości 10% podstawy. Strona związkowa przychyliła się do tego wniosku na spotkaniu 24 stycznia, po uzgodnieniu z pracodawcą. Pracownicy na stanowisku KPC 7 z chwilą włączenia dodatku szkodliwego do dodatku zmianowego otrzymają 100 zł do dodatku zmianowego a pozostałą kwotę do stawki zasadniczej.

Komunikując powyższe, nie pozostaje nam nic innego, jak tylko nasilić nasze działania, tak aby w negocjacjach płacowych na rok 2013, uzyskać poziom wysokości dodatku zmianowego porównywalnego z Kędzierzynem i Policami.

Adam Odolski