SZANOWNI PAŃSTWO

         W dniu dzisiejszym tj. 5.12.2017 roku Zakładowe Organizacje Związkowe zatwierdziły wyniki Wyborów Społecznych Inspektorów Pracy na nową czteroletnią kadencję.

 Komunikat GKW czytaj tutaj

Protokół Zakładowych Organizacji Związkowych  czytaj tutaj

Państwa głosami Zakładowym Społecznym Inspektorem Pracy w Grupie Azoty S.A. został wybrany                              Pan Paweł Gawron.

Wydziałowymi Społecznymi Inspektorami Pracy w Grupie Azoty S.A. zostali wybrani :

1. Centrum Strategiczne - Władysław Solak

2. Segment Biznesowy Tworzywa Wiesław Kabat

3. Jednostka Biznesowa Nawozy Mariusz Krajewski

4. Jednostka Biznesowa Energetyka - Bogdan Ławicki

5. Centrum Badań i Analiz - Stanisława Szczepanik

Zakładowym Inspektorem Pracy w Spółce Grupa Azoty JRCH został wybrany Pan Dariusz Mikołajek.

Zakładowym Inspektorem Pracy w Spółce Grupa Azoty KOLTAR został wybrany Pan Jacek Bartnik.

Wybranym Społecznym Inspektorom Pracy gratulujemy sukcesu wyborczego, życząc sukcesów w pełnieniu ważnej dla społeczności zakładowej funkcji.

Dziękujemy wszystkim, którzy zechcieli wziąć udział w wyborach.

Szczególne podziękowanie kierujemy do Członków Okręgowych Komisji Wyborczych, za ich zaangażowanie w społeczną pracę, bez której nie można byłoby przeprowadzić wyborów.

                                                                                                     Przewodniczący

                                                                                                     ZZPRC ZAT S.A.

                                                                                                     Adam Odolski

W dniu 29.11.2017 Główna Komisja Wyborcza wyborów Społecznej Inspekcji Pracy w Grupie Azoty S.A. na podstawie przekazanych protokołów przez Okręgowe Komisje Wyborcze ustaliła wyniki głosowania.

Komunikat GKW czytaj tutaj.

W dniu 30.11.2017 roku Zakładowe Organizacje Związkowe uzgodniły z Zarządem Grupy Azoty S.A. i podpisały porozumienie płacowe na 2018 rok.

Negocjacje porozumienia rozpoczęły się na spotkaniu w dniu 15.11.2017 roku, o które wystąpiły organizacje związkowe. czytaj tutaj

         W rekordowo krótkim czasie strony porozumienia uzgodniły przyrost od 1.01.2018 roku:

-  płacy zasadniczej,

-  dodatku za pracę w ruchu ciągłym i systemie dwuzmianowym,

oraz

-  możliwość renegocjacji porozumienia po opublikowaniu wyników Spółki za pierwsze półrocze 2018 roku,

-  negocjacje w sprawie zmian ZUZP w temacie odblokowania tzw. awansów poziomych,

-  negocjacje w sprawie zmian w regulaminie nagrody motywacyjnej.

         Zgodnie z zapisami ZUZP, strony podpisały porozumienie w sprawie czasu pracy w 2018 roku.

Podpisane porozumienie w całości realizuje zapisy porozumienia z 10.12.2009 roku , w sprawie skrócenia czasu pracy w Centrum Energetyki.

Zainteresowanych pracowników szczegółami podpisanych porozumień, prosimy o kontakt z biurem związku.

                                                                                                           Przewodniczący

                                                                                                           ZZPRC ZAT S.A.

                                                                                                             Adam Odolski

      W dniu 22.11.2017 roku odbyło się szkolenie zorganizowane przez Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w temacie „Tworzenie i Funkcjonowanie Rad Pracowników”. czytaj tutaj

       Na szkolenie Zarząd ZZPRC zaprosił przedstawicieli wszystkich działających w Grupie Azoty S.A. organizacji związkowych oraz przedstawicieli Pracodawców z:

Grupy Azoty S.A.

Grupy Azoty JRCH Sp. z o.o.

Grupy Azoty KOLTAR Sp. z o.o.

Grupy Azoty PROREM Sp. z o.o.

ELZAT Sp. z o.o.

     Z zaproszenia skorzystali - biorąc udział w szkoleniu, za co serdecznie dziękujemy, przedstawiciele wszystkich organizacji związkowych oraz przedstawiciele Pracodawców, z wyjątkiem Grupy Azoty JRCH Sp. z o.o. , oraz Grupy Azoty PROREM Sp. z o.o.

Na początku szkolenia prowadzący dr Janusz Żołyński zapoznał uczestników z propozycjami zmian w ustawach o związkach zawodowych oraz Kodeksie Pracy, nad którymi obecnie trwają prace.

Głównym tematem szkolenia było tworzenie i funkcjonowanie Rad Pracowników, w oparciu o ustawę z 7 kwietnia 2006 roku o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.

       W Grupie Azoty S.A. i Spółkach zostały podpisane „Porozumienia”, których stronami są Pracodawcy i w imieniu pracowników przedstawiciele dwóch organizacji związkowych.

Nabyta wiedza podczas szkolenia, daje powody do poważnej refleksji, czy podpisane „Porozumienia” wypełniają zapisy ustawy i czy zapewniają pracownikom uczestnictwo w procesach organizacyjno- decyzyjnych, dotyczących funkcjonowania ich zakładów pracy.

                                                                                                   Za Zarząd

                                                                                                Adam Odolski