"Zmiany" Czerwiec 2012
W ramach prowadzonego sporu zbiorowego w spółce Dersław, odbyły się w dniach 3,17, 25.01.2023 roku rokowania.
Wobec braku dobrej woli ze strony Zarządu spółki Dersław do osiągnięcia kompromisowych rozwiązań, postanowiono zakończyć etap rokowań i spisać protokół rozbieżności – czytaj tutaj.
Spór zbiorowy przechodzi w etap mediacji.
Przewodniczący ZZPRC
Paweł Baran
Nasz znak: ZZPRC/39/2023 Tarnów, dn. 20.01.2023 r.
Pan
Tomasz Hinc
Prezes Zarządu
Grupa Azoty S.A. Dotyczy: realizacji zaleceń inspektora Państwowej Inspekcji Pracy po przeprowadzonej kontroli.
Wobec braku merytorycznej odpowiedzi na pismo ZZPRC/78/2022 z dnia 02.08.2022 roku oraz braku zainteresowania rozwiązaniem wskazanych nieprawidłowości, w dniu 07.09.2022 roku, ZZPRC ZAT S.A. skierował skargę do (czytaj tu) PIP, wskazując naruszenie przepisów prawa pracy oraz wnioskując o przeprowadzenie w tym zakresie kontroli.
W informacji otrzymanej w dniu 06.12.2022 roku od kontrolującego inspektora (czytaj tu) PIP, czytamy:
„…Analiza potwierdzonego dowodowo stanu faktycznego, w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy prowadzi do niżej sformułowanych wniosków:
W świetle przedstawionych powyżej okoliczności skarga złożona przez Waszą Organizację Związkową, okazała się w całości zasadna.
Na podstawie dokonanych ustaleń do pracodawcy zostanie skierowane wystąpienie zobowiązujące go do niezwłocznego usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości.
Ponadto wobec osób winnych naruszenia praw pracowniczych zostaną zastosowane środki przewidziane w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy…”.
Wobec powyższego zwracamy się o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
1. Czy zostały pracownikom Zakładowej Straży Pożarnej wypłacone należne środki za pracę w porze nocnej za trzy lata wstecz z należnymi ustawowo odsetkami?
2. Czy zostały wypłacone należne środki za pracę w godzinach nadliczbowych za 2022 rok?
3. Czy dokumentacja związana z ewidencjonowaniem czasu pracy jest prowadzona, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10.12.2018 roku?
4. Kiedy i w jaki sposób zostanie zrealizowane zalecenie do niezwłocznego udzielenia wszystkim uprawnionym pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych?
5. Czy wobec pracowników podległych Zarządowi Spółki, którzy dopuścili się naruszenia przepisów prawa pracy, będą wyciągnięte konsekwencje służbowe?
Za zarząd
Przewodniczący ZZPRC
Paweł Baran
Otrzymują: adresat, a/a
Do wiadomości: Grzegorz Kądzielawski Wiceprezes Zarządu Grupa Azoty S.A.
Zbigniew Paprocki Członek Zarządu Grupa Azoty S.A., Dyrektor Generalny
Rada Nadzorcza Grupy Azoty S.A.
Załączniki: skarga ZZPRC do PIP
Odpowiedź PIP na skargę
General questions about the Joomla! CMS
Questions related to localisation and languages
ZNAJDZIESZ TU MATERIAŁY I INFORMACJE DOTYCZĄCE
PRACOWNICZEGO PROGRAMU EMERYTALNEGO
Dlaczego ZZPRC zabiega o wprowadzenie PPE w Azotach Tarnów ?
Co zyskuję przystępując do Pracowniczego Programu Emerytalnego ?
Harmonogram prac Komisji d.s wdrozenia Pracowniczego Programu Emerytalnego w ZAT S.A.
Komunikat w/s Pracowniczego Programu Emerytalnego
Wniosek Zakadowych organizacji zwiazkowych w/s wysokości skladki podstawowej
Informacja ws. Pracowiczego Programu Emerytalnego - SWIZ
Umowa zakładowa w/s PPE podpisana
Najczęściej zadawane pytania w sprawie Pracowniczego programu Emerytalnego
Dzisiaj 151
Wczoraj 198
W tymtygodniu 743
W tym miesiącu 3308
Wszystkie 412772