Farsa wyborcza

czy uszanowanie woli pracowników?

     Od września 2023 roku trwają wybory kandydatów na członków Rady Nadzorczej XII kadencji Spółki Grupa Azoty S.A. - powoływanych spośród osób wybranych przez pracowników Grupy Kapitałowej Spółki Grupa Azoty.

     Już na swoim pierwszym posiedzeniu 20-21 września 2023 roku Główna Komisja Wyborcza- działając w oparciu  o przyjęty (narzucony) przez Radę Nadzorczą G.A. S.A. Regulamin Wyborów, uchwaliła : Regulamin Pracy GKW, ustaliła Okręgi Wyborcze w G.A. S.A. oraz uchwaliła Kalendarz Wyborczy.

     Z przyjętego Kalendarza wynika, że druga tura wyborów- zgodnie z Regulaminem, zakończy się 11.12.2023 roku  i w tym dniu zostanie opublikowany komunikat o wynikach wyborów.

     11.12.2023 roku na posiedzeniu GKW z podliczenia wyników wyborów wynikało, że Pan Robert Kapka nie uzyskał wystarczającej liczby głosów w wyborach- umożliwiających ubieganie się o mandat członka Rady Nadzorczej.

     Najistotniejsze znaczenie dla ustalenia wyników wyborów miała postawa Wiceprzewodniczącego GKW Artura Jasińskiego, który po wysłuchaniu opinii Pani Patrycji Życińskiej- prawnika G.A. S.A. przedstawionej przez Przewodniczącego GKW Janusza Słowika oświadczył: (…jeżeli członkowie GKW będą chcieli przyjąć Protokół Okręgowej Komisji Wyborczej z Okręgu Nr 2- Infrastruktura G.A. S.A., to on nie będzie głosował Uchwały oraz nie podpisze Protokołu z głosowania GKW).

     Niezrozumiałym jest to, dlaczego Pani Życińska zmieniła swoją opinię w dniu następnym, tj. 12.12. 2023 i kto wpłynął ma zmianę tej opinii?

     Do dnia dzisiejszego większość pracowników dopytuje się o wyniki ostateczne wyborów.

     Nie ulega wątpliwości, że nikt nie podważa wyboru Tomasza Klikowicza i Romana Romaniszyna jako kandydatów na członków Rady Nadzorczej XII kadencji.

     W tym miejscu składamy wybranym kandydatom serdeczne gratulacje.

Do GKW wpłynęło 11 Skarg Wyborczych.

     GKW rozpatrując Skargi nie odniosła się do treści składanych zarzutów,  a jedynie przytoczyła zapisy Regulaminu.

     Skargi zostały odrzucone niejednogłośnie. GKW zatwierdziła ważność wyborów również niejednogłośnie.

O swoich decyzjach nie poinformowała społeczności zakładowej.

     Dla zobrazowania sytuacji przedstawiamy wyniki głosowania z dwóch Okręgów Wyborczych, których wyniki są decydujące dla ostatecznych wyników wyborów dla trzeciej osoby- kandydującej na członka Rady Nadzorczej z wyboru pracowników.

     Okręg Nr 2 Grupa Azoty Infrastruktura:

Ewa Pasternak 80 - ważnie oddanych głosów

Robert Kapka   52 - ważnie oddanych głosów

Okręg Wyborczy COMPO EXPERT

Ewa Pasternak 59 - ważnie oddanych głosów

Robert Kapka 14 - ważnie oddanych głosów

     Protokoły z tych Okręgów zostały odrzucone przez GKW, a następnie całkowicie niezrozumiałym sposobem głosy ważnie oddane w tych Okręgach zostały uznane za głosy nieważne.

Biorąc pod uwagę wyniki z tych Okręgów Wyborczych- wynik końcowy powinien wyglądać następująco:

Tomasz Klikowicz   - 1239

Roman Romaniszyn - 1234

Ewa Pasternak           - 1222

Robert Kapka             - 1196  

ZZPRC ZAT S.A. złożył Skargę Wyborczą, - CZYTAJ TUTAJ zarówno do GKW jak i do Rady Nadzorczej Spółki (czekamy na rozpatrzenie).

     Jest sprawą oczywistą, że Robert Kapka nie uzyskał mandatu od pracowników zarówno w Grupie Azoty S.A.  w Tarnowie jak i w całej Grupie Kapitałowej.

     Drobne uchybienia proceduralne (wynikające z kwestionowanych zapisów Regulaminu Wyborów), nie mogą WYPACZAĆ WYNIKÓW WYBORÓW!!!.

     W związku z powyższym proponujemy Panu Robertowi Kapce wyjście honorowe.

     Jeszcze przed Walnym Zebraniem Akcjonariuszy Spółki Grupa Azoty S.A., które jest zwołane na 14 lutego 2024 roku, proponujemy o zrezygnowanie z ubiegania się o mandat członka Rady Nadzorczej z wyboru pracowników.

     Mając ustawowe umocowanie do reprezentowania pracowników, kierujemy tę propozycję do Pana Roberta Kapki, którego wybór jest wynikiem działania Komisji Wyborczych, a NIE WYBOREM PRACOWNIKÓW.  

Pismo Adama Odolskiego do Rady Nadzorczej - czytaj tutaj.

Komunikat w wersji PDF do pobrania tutaj

Za Zarząd

Paweł Baran

Przewodniczący ZZPRC ZAT S.A.

Do grudnia 2023 roku mieliśmy „dobry rząd”. Niektórzy głosili, że „bardzo dobry rząd”. Ten „dobry rząd” z wykorzystaniem wpływów – wynikających ze struktury właścicielskiej powierzył zarządzanie całą Grupą Kapitałową „wybitnym fachowcom”, należycie ich wynagradzając.

     Efektem pracy „specjalistów”- jak już wcześniej napisałem „wybitnych” są raportowane wyniki finansowe za 3 kw. 2023 roku, aż strach się bać, co się ukaże     w raportowanych wynikach za cały 2023 rok, a można przewidywać STRATĘ  na wyniku skonsolidowanym ponad 2 miliardy zł.

     Dokonania „ wybitnych fachowców”:

ü  „przytulenie” wielu milionów złotych- każdy,

ü  dewastacja realnych wynagrodzeń pracowników,

ü  zamykanie lub wygaszanie instalacji,

ü  nieracjonalne opóźnienie w oddaniu Spółki Polimery Police do normalnej pracy,

ü  doprowadzenie do rekordowego zadłużenia Grupy Azoty,

ü  doprowadzenie do drastycznego spadku wartości spółki,

ü  prowadzenie nieracjonalnej polityki kadrowej,

ü  brak realizacji podpisanych porozumień,

ü  doprowadzenie do zaniku właściwie rozumianego dialogu społecznego,

ü  likwidacja programu zachęt dla nabywających uprawnienia emerytalne,

ü  obniżenie standardu funkcjonowania ubezpieczenia medycznego ,, LUX MED”.

ü  doprowadzenie do możliwości rozbicia Grupy Azoty- podpisując stosowne porozumienie z ORLENEM,

ü  doprowadzenie do utraty zaufania polskich rolników do produktów Grupy Azoty.

     Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego od lat wskazywał na występujące zagrożenia i nieprawidłowości.

     Już w dniu 06.09.2023 roku, wystąpiliśmy o renegocjacje porozumienia płacowego na 2023 rok w celu powstrzymania realnego spadku wynagrodzeń – czytaj tutaj

W odpowiedzi na wniosek otrzymany w dniu 12.09.2023 rok) czytamy – czytaj tutaj

     W dniu 11.09.2023 roku , skierowaliśmy pismo  czytaj tutaj, na które do dnia dzisiejszego nie otrzymaliśmy odpowiedzi.

     W dniu 15.11.2023 roku skierowaliśmy wniosek czytaj tutaj do Prezesa Zarządu Grupy Azoty S.A. o przystąpienie do negocjacji porozumień na 2024 rok w sprawie:

• polityki płacowej,
• czasu pracy,
• preliminarza ZFŚS

     W dniu 19.12.2023 roku na zaproszenie Pana Grzegorza Kądzielawskiego -Wiceprezesa Zarządu, odbyło się spotkanie w celu omówienia spraw bieżących.

     Stronę Pracodawcy reprezentowali:

Prezes Zarządu Tomasz Hinc

Wiceprezes Zarządu Grzegorz Kądzielawski

Dyrektor Aleksandra Szymczyk

     Stronę związkową reprezentowali przedstawiciele czterech organizacji związkowych.

   Usłyszeliśmy: trudna sytuacja Spółki jest wynikiem pandemii, wojny, kryzysu energetycznego. Prowadzone są trudne rozmowy z bankami, które oczekują dialogu    ze stroną społeczną (prawdziwy powód spotkania).

     Przedstawiciele Pracodawcy zaproponowali utrzymanie czasu pracy w I kwartale 2024 roku w wymiarze jak w 2023 roku, oraz uzgodnienie porozumienia o czasie pracy na 2024 rok w późniejszym terminie.

   Odpowiadając na pismo z ZZPRC ZAT S.A. z 15.11.2023 roku i pytanie o realizację uzgodnień Porozumienia o czasie pracy na 2023 rok w temacie wprowadzenia 5 BOP na EC II, otrzymaliśmy 27.11.2023roku odpowiedź:

„ …na dzień dzisiejszy nie ma możliwości dokonania zmiany…”.

     Negocjowanie Porozumienia płacowego na 2024 rok zaproponowano po lutym 2024 roku (zapewne już nie z tym Zarządem).

     Na dzień dzisiejszy uzgodniono i podpisano Prowizorium budżetowe ZFŚS.

Na wniosek Pracodawcy, rozpoczęto rozmowy w temacie zmian w Regulaminie ZFŚS.

     Strona związkowa przedstawiła w tej sprawie wspólne uzgodnione stanowisko – czytaj tutaj.

     Zgłosiliśmy dezaprobatę w temacie odkładania na czas późniejszy rozmów ważnych dla pracowników.

     Odnoszę wrażenie, że będzie to bardzo trudne, gdyż Członkowie Zarządu są bardziej zainteresowani szukaniem dla siebie „spokojnych przystani” i w okresie „pakowania” mogą nie znaleźć na to czasu.

                                                                 Wiceprzewodniczący ZZPRC ZAT S.A.

                                                                Adam Odolski