Na dzisiejszym spotkaniu z udziałem Prezesa Zarządu GA S.A. Pana Adama Leszkiewicza udział wzięli przedstawiciele ZOZ G.A. S.A. – strony ZUZP (cztery organizacje związkowe).

     Wysłuchaliśmy stanowiska i argumentów Zarządu Spółki w sprawie wdrożenia planu naprawczego dla Grupy Azoty.

     Zaprezentowaliśmy stanowisko ZZPRC ZAT S.A.

„Stanowczo przeciwstawiamy się dalszemu spadkowi realnych wynagrodzeń pracowników Spółki, a tym samym zawieszenia części postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Spółce Grupy Azoty S.A.”

     Zaproponowaliśmy uzgodnienie wspólnego stanowiska pozostałym Zakładowym Organizacjom Związkowym.

     Treść stanowiska opublikujemy na początku przyszłego tygodnia.

Uzgodniono wznowienie rozmów za trzy tygodnie.

       Wiceprzewodniczący ZZPRC

       Adam Odolski

Po długich miesiącach blokowania rozmów z firmą LUXMED przez poprzedni Zarząd Grupy Azoty S.A. w sprawie waloryzacji składki ubezpieczenia zdrowotnego pracowników Grupy Azoty, decyzją Prezesa Zarządu Grupy Azoty S.A. Pana Adama Leszkiewicza w marcu 2024 roku został powołany zespół, którego zadaniem było wynegocjowanie nowych warunków ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Grupy Azoty.

W skład zespołu weszli przedstawiciele głównych spółek Grupy Kapitałowej tj. GA S.A., GA Police, GA Kędzierzyn oraz GA Puławy. Po analizie złożonych ofert przez PZU, POLMED, MEDICOVER oraz LUXMED, podjęto rozmowy w sprawie wynegocjowania najlepszych warunków umowy ubezpieczenia zdrowotnego z firmą LUXMED.

Zostało wynegocjowane:

-        przedłużenie okresu obowiązywania umowy na kolejne 3 lata,

-        utrzymano dotychczasowy zakres opieki podstawowej oraz specjalistycznej,

-        utrzymano dotychczasowy zakres badań diagnostycznych i analitycznych,

-        utrzymano dotychczasowe warunki swobody leczenia,

-        utrzymano dotychczasowy zakres usług rehabilitacyjnych z limitem do 60 usług /rok /na osobę,

-        wynegocjowano w ramach ustalonej składki dla pracowników, dodatkową usługę szpitalną – Opieka Ortopedyczna,

-        ustalono nową wysokość składek od pierwszego roku oraz indeksację składek w kolejnych latach, tj. od 01.06.2025r. oraz od 01.06.2026r.

Ponadto:  

1. wprowadzono nowy dodatkowy pakiet ubezpieczenia (Zdrowie na start PLUS), z szerszym niż dotychczas zakresem usług dla pracowników,
2. zaktualizowano pakiet kontynuacyjny (dotyczy możliwości kontynuacji ubezpieczenia zdrowotnego dla zwalnianych pracowników) tj:

zakres świadczeń / usług pozostaje bez zmian,

podwyższony został wiek, do którego można skorzystać z pakietu, z 65 do 75 roku życia,

stawka została przyjęta na okres 3 lat, płatność za rok może być: jednorazowa lub w 2 / 4 / 12 ratach.

WAŻNE INFORMACJE

1. W każdym roku trwania umowy pracodawca pokrywa 70% kosztów pakietu podstawowego pracownika.
2. Warunki nowego ubezpieczenia medycznego będą obowiązywać od 01.06.2024 roku.
3. Zostanie zwiększona liczba placówek medycznych świadczących usługi w ramach nowej umowy w tym również Mościckie Centrum Medyczne.
4. Według zapewnień LUXMED-u zostaną zwiększone limity usług w poszczególnych placówkach medycznych.

Zainteresowane osoby szczegółami nowego ubezpieczenia zdrowotnego mogą się kontaktować z biurem związku.

W dniu wczorajszym, tj. 24.06.2024 roku Organizacje Związkowe – działające w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty, otrzymały pisma od Zarządów poszczególnych Spółek z informacją

„… o konieczności podejmowania trudnych i niepopularnych, ale koniecznych decyzji. Jednymi z tych decyzji są działania, które będą dotykać naszych Pracowników, gdyż będą dotyczyć ich świadczeń oraz składników ich wynagrodzeń…”.

     Zważywszy na powyższe, Pracodawca postanawia rozpocząć negocjacje z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi w sprawie zawieszenia części postanowień ZUZP, dotyczących niektórych świadczeń - składników wynagrodzeń pracowników.

     Pisma o podobnej treści otrzymały ZOZ z Tarnowa , Puław, Polic, Kędzierzyna Koźla, PROREMU, KOLTARU, Siarkopolu i inne Spółki Grupy Kapitałowej.

     W załączeniu niektóre z pism.

Popełnione błędy w zarządzaniu, przeinwestowanie, nieracjonalna polityka sponsoringowa i wiele innych działań są „zasługą” poprzedniego Zarządu.

     Czytaj tutaj https://zzprctarnow.pl/index.php/59-artykuly/962-wzrost-wynagrodzen-w-2024-roku-i-skrocenie-czasu-pracy-w-grupie-azoty-s-a.html

Trudna sytuacja ekonomiczno-finansowa wymaga podjęcia działań naprawczych, ale czy kosztem pracowników Spółek i to głównie bezpośrednio związanych z produkcją?

     Będziemy gotowi do trudnych i twardych rozmów.

Oczekujemy przedstawienia planu wychodzenia z tej trudnej sytuacji.

Przed nami trudne negocjacje.

     Na dzień dzisiejszy wszystkie składniki wynagrodzeń zapisane w ZUZP obowiązują.

     Na 04.07.2024 roku zostanie zwołany Poszerzony Zarząd ZZPRC ZAT S.A. - na obrady, którego zapraszamy również członków Związku.

                                                                       Przewodniczący ZZPRC

                                                              Paweł Baran