W dniu 21 lipca br. odbyło się zebranie Poszerzonego Zarządu Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego. Głównym tematem zebrania było wypracowanie stanowiska Związku w sprawach kontraktów menadżerskich, projektu uzgodnień zmian do podpisanego w maju br. nowego Regulaminu gospodarowania ZFŚS oraz w sprawie Zarządzenia wewnętrznego nr 32/2010.
Propozycja umów menadżerskich przedstawiona stronie społecznej przez pracodawcę, polega w zasadzie na wprowadzeniu aneksem, nowych elementów do dotychczasowej umowy o pracę. Propozycja nie posiadała cech umowy cywilno-prawnej, charakterystycznej dla kontraktu menadżerskiego. Projekt umów menadżerskich został poddany dyskusji, w wyniku której wypracowano stanowisko Związku w tej sprawie, zawarte w piśmie ZZPRC/75/2010 czytaj tu, które zostało przesłane Prezesowi oraz pozostałym Członkom Zarządu Azotów Tarnów.
Informujemy, że w tej części zebrania uczestniczył Członek Zarządu Pan Franciszek Bernat, który został poproszony o przedstawienie swojego stanowiska w sprawie umów menadżerskich oraz odpowiedział na liczne pytania dotyczące bieżących spraw Spółki wchodzących w zakres jego kompetencji.
Kolejny punkt zebrania dotyczył protokołu uzgodnień do Regulaminu gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. W związku z tym, iż zagadnienia zawarte w protokole nie były omawiane na żadnym z dotychczasowych spotkań, protokół uznano za projekt zmian, które miałyby wejść do podpisanego w maju 2010 roku nowego Regulaminu gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Po przeprowadzeniu dyskusji w gronie Poszerzonego Zarządu Związku wypracowano stanowisko ZZPRC w tej sprawie, które zostało zawarte w piśmie: ZZPRC/76/2010 czytaj tu, skierowanym do Dyrektora Departamentu Zarządzania i Polityki Personalnej oraz zakładowych organizacji związkowych.
Ważnym tematem zebrania było omówienie wprowadzonego w naszej firmie Zarządzenia wewnętrznego nr 32/2010, którego treść wzbudziła nasz niepokój. Wprowadzenie tym zarządzeniem możliwości dokonywania zmian w harmonogramie pracy za pomocą „Polecenia służbowego” dodatkowo komplikuje, naszym zdaniem, warunki realizacji harmonogramów pracy. Jest też dowodem na to, że nasz apel o zaprzestanie redukcji zatrudnienia w produkcji jest zasadny. Należy zatem jak najszybciej uzupełnić wakaty powstałe w wyniku realizacji Programu Dobrowolnych Odejść w 2009 roku, które to odejścia najdotkliwiej dotknęły sferę produkcyjną. Stanowisko jakie w sprawie Zarządzenia wewnętrznego nr 32/2010 zajął Zarząd Związku, zawarte jest w piśmie ZZPRC/77/2010 czytaj tu skierowanym do Prezesa Zarządu i Dyrektora Departamentu Zarządzania i Polityki Personalnej, w którym wnioskujemy o anulowanie w/w Zarządzenia.
W punkcie zebrania dotyczącym spraw związkowych, przyznano zapomogi losowe dla członków związku oraz przyjęto nowych członków Związku, w tym kolejnego pracującego w systemie jednozmianowym.
Za Zarząd
Wiceprzewodniczący ZZPRC
Mariusz Budzik