W odpowiedzi na liczne pytania członków Związku dotyczące przebiegu i rezultatów toczących się negocjacji strony związkowej z przedstawicielami pracodawcy, informujemy że trwające  obecnie rozmowy dotyczą następujących tematów:

- umowa gwarancyjna w związku nabyciem przez Azoty Tarnów udziałów ZAKu,

- polityka płacowa na 2011 rok,

- zmiany zapisów w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy.

Na posiedzeniu Poszerzonego Zarządu Związku, który obradował 2 grudnia br. podjęto decyzję, że dla dobra procesu negocjacji, szczegóły rozmów do czasu ich zakończenia nie będą ujawnione. Prosimy zatem o cierpliwość.

Jednocześnie informujemy, że w sprawie zmian w Regulaminie Pracy strony uzgodniły stanowiska, w związku z czym:

- w § 23 pkt. 3, dokonano zmian redakcyjnych, jednakże nie włączono mistrzów i kierowników zmianowych do wykazu kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych,

- pracodawca odstąpił od zamiaru wprowadzenia zadaniowego systemu czasu pracy,

- w § 47’ zgodnie z propozycją Związków dokonano zmian redakcyjnych.

Przypominamy, że stanowisko Zarządu ZZPRC w tej sprawie prezentowaliśmy na naszej stronie internetowej ( pismo z dnia: 02.11.2010 r.).

Uzgodniono również czas pracy na rok 2011, oraz wydaje się być przesądzona sprawa zwiększenia dodatków zmianowych o 40 zł do kwot:

450 zł, dla ruchu ciągłego,

240 zł, dla systemu dwuzmianowego.

Natomiast dobre wyniki Spółki przełożą się na przyzwoitą „nagrodę roczną”, wypłaconą po skwitowaniu wyników rocznych przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Spółki.

Więcej informacji przekażemy niezwłocznie po zakończeniu negocjacji.

Adam Odolski