Pracowniczy Program Emerytalny

szansą na znaczną dodatkową część przyszłej emerytury pracowników

 Tarnowskich Azotów.

     Informujemy, że z inicjatywy Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego ZAT S.A rozpoczęły się prace nad utworzeniem  w naszym Zakładzie Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE).

Dlaczego ZZPRC zabiega o wprowadzenie PPE w Azotach Tarnów ?

      Mamy głęboką świadomość, że formy zabezpieczenia emerytalnego obecnych i przyszłych pracowników są niewystarczające, a emerytury naliczane z tak zwanego „nowego systemu” będą relatywnie niższe niż te naliczone według „starego systemu”. Szacuje się, że emerytura z I filara (zreformowany ZUS) oraz z II filara (otwarte fundusze emerytalne) będzie stanowiła zaledwie 40-60 % zarobków (stopa zastąpienia) otrzymywanych w momencie przejścia na emeryturę. Średnia stopa zastąpienia ze „starego” systemu wynosiła ok. 70 %, zaś w przypadku osób najmniej zarabiających nawet 90% wynagrodzenia. Dlatego uważamy, że utworzenie Pracowniczego Programu Emerytalnego jest warunkiem zniwelowania tej różnicy i uzyskania dodatkowego Świadczenia Emerytalnego ze środków finansowanych przez pracodawcę, co stanowi korzyść podstawową dla uczestników programu. Wszak istotą programu jest to, że pracownik, który przystąpi do PPE otrzymuje od swojego pracodawcy – obok wynagrodzenia - dodatkowe środki finansowe przeznaczone na cele emerytalne. Ta korzyść oraz inne, związane z uczestnictwem w pracowniczym programie emerytalnym, czynią  z niego atrakcyjny sposób gromadzenia i pomnażania oszczędności przeznaczonych na cele emerytalne.

  W ślad za naszym wnioskiem o utworzenie Pracowniczego Programu Emerytalnego, będziemy zachęcali pracowników do uczestnictwa w tym programie, między innymi poprzez dokładne informacje o zasadach jego funkcjonowania  jak również o spodziewanych korzyściach. Informacje te będziemy sukcesywnie zamieszczać na naszej stronie. Zainteresowanych pracowników informujemy, że posiadamy opracowany przez Komisję Nadzoru Finansowego „Poradnik uczestnika PPE” , oraz mamy zgodę na jego udostępnianie drogą e-mail  .

    Pracodawca, przychylając się do wniosku ZZPRC, powołał komisję do rozpoczęcia prac nad wprowadzeniem Pracowniczego Programu Emerytalnego, składającą się z przedstawicieli pracodawcy oraz przedstawicieli zakładowych organizacji związkowych. Zarząd ZZPRC do prac w Komisji skierował  Adama Odolskiego i Mariusza Budzika.

     W dniu 18.07.2011r na zaproszenie przewodniczącego Komisji, członka Zarządu ZAT Pana Franciszka Bernata,  odbyło się pierwsze spotkanie robocze. Zaskoczeniem była nieobecność przedstawicieli niektórych organizacji związkowych. Mamy nadzieję, że była podyktowana ważnymi powodami  i już niebawem aktywnie przyłączą się do pracy nad wprowadzeniem PPE w Azotach Tarnów.

 Zachęcamy również do kierowania wszelkiego rodzaju zapytań związanych z PPE do biura ZZPRC oraz do lektury naszych kolejnych komunikatów.

Adam Odolski

W zakładce SIP został umieszczony artykuł, w którym Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy informuje czym jest  "Zdarzenie potencjalnie wypadkowe". Zapraszamy do lektury.

Przejdź do artykułu 

. 

           W dniu wczorajszym tj. 14 czerwca br., odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki Zakłady Azotowe w Tarnowie-Mościcach S.A., które podjęło uchwałę zatwierdzającą jednostkowe sprawozdanie finansowe Spółki.

            Uchwała Walnego Zgromadzenia umożliwiła podjęcie decyzji przez Zarząd Spółki o uruchomieniu wypłaty Nagrody Rocznej w najbliższym z możliwych terminów tj. 10 lipca 2011 r. wraz z wypłatą wynagrodzenia za miesiąc czerwiec.

           Walne Zgromadzenie Spółki postanowiło przeznaczyć zysk netto za 2010 rok na kapitał zapasowy Spółki.Więcej informacji z Walnego Zgromadzenia Spółki na stronie Azotów Tarnów, w zakładce Walne Zgromadzenie.