W dniu 20.12.2024 roku zostało uzgodnione porozumienie w sprawie czasu pracy w Grupie Azoty S.A. na 2025 rok.

Uzgodnione porozumienie przewiduje pozostawienie obecnych systemów czasu pracy. Pracodawca chciał w porozumieniu zapisać możliwość zmiany systemu czasu pracy i czasu pracy od 1 lipca 2025 roku - ZZPRC zdecydowanie nie wyraził zgody na taki zapis.

Uzgodnione porozumienie przewiduje czas pracy na poziomie:

1. System dniówkowy i dwuzmianowy - 1968 godzin.

2. Czerobrygadówka - 1928 godzin.

3. Pięciobrygadówka - 1896 godzin.

Dziękujemy wszystkim pracownikom, którzy odpowiedzieli na inicjatywę ZOZ i wypełnili ankietę w sprawie systemów i czasu pracy.

Więcej informacji można uzyskać w biurze związku.

Przewodniczący ZZPRC

Paweł Baran

Zacęcamy do zapoznania się z ponizszymi wywiadami:

Dominik Gieracki - czytaj tutaj https://www.radiokrakow.pl/aktualnosci/tarnow/zaklady-azotowe-w-tarnowie-pracujcie-dluzej-pracownicy-rozwazamy-strajk

Prezes Grupy Azoty S.A. -czytaj tutaj https://www.radiokrakow.pl/audycje/prezes-grupy-azoty-szukamy-oszczednosci-i-nowych-rozwiazan-musimy-byc-konkurencyjni/

Trwają negocjacje w sprawie uzgodnienia porozumienia o czasie pracy na 2025 rok.

Są to wyjątkowo trudne negocjacje, w których Pracodawca po raz pierwszy od wielu lat dąży do drastycznego zwiększenia czasu pracy dla wszystkich pracowników, szczególnie zmianowych, szukając tym samym kolejnych oszczędności na pracownikach - tylko tarnowskiej Spółki.

Propozycja Pracodawcy dotycząca zmiany systemu pracy z V obop na IV obop nie uzyskała i nie uzyska akceptacji naszego związku.

Po uzgodnieniu kolejnego, mam nadzieję wspólnego stanowiska wszystkich organizacji związkowych, zostanie  niezwłocznie opublikowane na naszej stronie internetowej.

NIE MA ZGODY NA POGARSZANIE WARUNKÓW PRACY I PŁACY PRACOWNIKÓW.

Przewodniczący ZZPRC

Paweł Baran