Szanowni Państwo

W październiku minie rok od kiedy pracownicy Tarnowskich Azotów mają możliwość budowania swojej większej przyszłej emerytury poprzez przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego.

Ostatnie wydarzenia, które zmierzają do ograniczenia, a może uniemożliwienia gromadzenia funduszy na kontach emerytalnych w drugim filarze pokazują dobitnie jak cenna była inicjatywa Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego i determinacja do utworzenia i wdrożenia Pracowniczego Programu Emerytalnego w naszym zakładzie.

Formuła PPE gwarantuje odseparowanie zgromadzonych składek od decyzji polityków, pracodawcy czy innych instytucji lub osób. Po pierwszym roku funkcjonowania trudno było się spodziewać spektakularnego zwiększenia kwoty 1200 zł przekazanej przez pracodawcę. W wyniku różnych, przyjętych przez poszczególnych uczestników opcji, zgromadzone kwoty też są różne. Mając jednak na uwadze długoterminowość programu liczymy, że zarządzane przez TFI PZU składki z czasem, po kilku latach,  będą przynosiły jeszcze lepszy wymierny skutek finansowy.

Jednocześnie przypominamy pracownikom, którzy w tym okresie nabyli uprawnienia do przystąpienia do programu i spełniają warunek rocznego stażu pracy wynikający  z podpisanej 20 czerwca 2012 roku umowy zakładowej o możliwości przystąpienia do PPE, do czego zachęcamy. W przypadku ewentualnych wątpliwości prosimy o zapoznanie się   z materiałami, zamieszczonymi w zakładce - Pracowniczy Program Emerytalny, które pomogą podjąć wydaje się jedynie słuszną decyzję.

Przewodniczący ZZPRC

Adam Odolski

W związku z  toczącymi się negocjacjami  nowego Regulaminu Nagrody Motywacyjnej prezentujemy stanowisko Zarządu ZZPRC

czytaj tutaj strona 1, strona 2

W załączeniu pismo czytaj tutaj jakie zostało skierowane do Ministra Pracy i Polityki Społecznej Pana Władysława Kosiniaka - Kamysza podpisane przez Przewodniczących : FZZ, OPZZ oraz NSZZ Solidarność.