Szanowni Państwo

       Z informacji przekazanej przez pracodawcę wynika, że lokalizacja policka Koltaru z dniem                 1 października otrzymuje status odrębnego pracodawcy. Oznacza to, że teraz wszystkie lokalizacje działające w spółce Koltar mimo tego, że jesteśmy w jednej firmie z jednym budżetem mogą mieć inne rozwiązania pracownicze w tym i płacowe.

     Wykorzystując okres w którym część policka działała w ramach jednego pracodawcy, uzyskaliśmy informację o różnicy w wynagrodzeniach między pracownikami Koltaru z Tarnowa a pracownikami Koltaru z Polic. Różnica na niekorzyść pracowników tarnowskich to średnio ok. 800 zł.

     Pracownicy logistyki kolejowej z Puław i Kędzierzyna-Koźla od 01.08.2018 roku są również pracownikami Koltaru i tym lokalizacjom nadano status odrębnego pracodawcy. Zarząd Koltaru nie wyraża zgody na podanie informacji o poziomie wynagrodzeń w tych lokalizacjach.

     Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZAT S.A., który w toczącym się sporze zbiorowym reprezentuje WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW tarnowskiej lokalizacji spółki, wobec braku kompromisowych rozwiązań w prowadzonych w dniach 29.08.2018, 06.09.2018, 10.09.2018 oraz 20.09.2018 rokowaniach wystąpił z wnioskiem o spisanie protokołu rozbieżności.

   20. 09.2018 roku sporządzono i podpisano protokół rozbieżności z prowadzonych rokowań w sporze zbiorowym. Zgodnie z przepisami ustawy spór zbiorowy wchodzi w fazę mediacji.

Zwracamy się z prośbą o wsparcie działań podejmowanych przez ZZPRC ZAT S.A. w interesie wszystkich pracowników Koltaru.           

Przewodniczący ZZPRC

Adam Odolski

W dniu 14.09.2018 roku odbyło się spotkanie przedstawicieli pracodawcy Grupy Azoty S.A. z przedstawicielami zakładowych organizacji związkowych. 

Tematy poruszone na spotkaniu:

          Omówienie wyników Grupy Azoty ze szczególnym uwzględnieniem wyników Tarnowa,

          Zmiany w strukturze organizacyjnej ( zdaniem ZZPRC nie konsultowane z pracownikami ),

Polityki płacowej w spółce,

Przyznanie odznaczeń ,,Zasłużony dla Grupy Azoty”,

Dalsze funkcjonowanie PPE w spółce.

Z zadowoleniem i nieskrywaną satysfakcją przyjęliśmy informację o podjętej decyzji przez Zarząd spółki na wniosek ZZPRC czytaj tutaj o dalszym funkcjonowaniu Pracowniczego Programu Emerytalnego ze składką odprowadzaną przez pracodawcę w wysokości 3,5 % podstawy.

W najbliższym czasie strony umowy zakładowej podpiszą stosowny aneks.

Uzgodniono termin spotkania w temacie funkcjonowania Spółki COMPOUNDING na dzień 24.09.2018 roku.

                                                             Przewodniczący ZZPRC

                                                                  Adam Odolski

Zapraszamy do biura związku po odbiór kart rabatowych Lotos Biznes Członków Związku, którzy złożyli wnioski do dnia 29 sierpnia 2018 roku.

W dniu 29.08.2018 roku odbyło się pierwsze spotkanie z przedstawicielami Grupy Azoty Koltar sp. z o.o.

Podczas spotkania strony uzgodniły formalną stronę rokowań oraz wymieniły się argumentami dotyczącymi poszczególnych punktów sporu zbiorowego. Przedstawiciele ZZPRC złożyli wnioski o udzielenie informacji niezbędnych do dalszego procedowania sporu zbiorowego.

Uzgodniono termin kolejnego spotkania na dzień 06.09.2018 roku.

                                                                      Przewodniczący ZZPRC

                                                                             Adam Odolski