W wyniku przeprowadzonej kontroli (na wniosek ZZPRC ZAT S.A.) przez Państwową Inspekcję Pracy w Kielcach, Inspektor Pracy skierował wniosek o ukaranie Prezesa Spółki DERSŁAW, pod zarzutem popełnienia wykroczenia z art. 282 §1 pkt. 1 Ustawy „Kodeks Pracy”.

       Przytoczony artykuł stanowi (…Kto, wbrew obowiązkowi: nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń – podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł ).

Przewodniczący

ZZPRC ZAT S.A.

Adam Odolski

Stan epidemii ogłoszony w Polsce w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa oraz z tym związane ograniczenia w normalnym funkcjonowaniu nas wszystkich- spowodowały liczne utrudnienia w funkcjonowaniu związków zawodowych w tym i naszej organizacji.

     Spotkania są obecnie ograniczone do niezbędnego minimum, a większość z nich odbywa się poprzez telekonferencje.

     W wyniku podejmowanych działań w ostatnim czasie uzgodniono:

1. Preliminarz ZFŚS w G.A. S.A.
2. Porozumienie płacowe na 2020 rok w G.A. KOLTAR Sp. z o.o.
3. Preliminarz ZFŚS w G.A KOLTAR Sp. z. o.o.
4. Porozumienie płacowe na 2020 rok G.A. JRCH Sp. z o.o.
5. Porozumienie o czasowym wprowadzeniu IV BOP w Centrum Badawczo -Rozwojowym dla grupy pracowników.
6. Porozumienie o możliwości czasowego zastąpienia V BOP na IV BOP w jednostkach organizacyjnych, w których w wyniku epidemii wystąpiły braki kadrowe.

Zainteresowane osoby szczegółami uzgodnionych porozumień, prosimy  o kontakt z biurem związku.

Z ostatniej chwili!

     W dniu dzisiejszym Zarząd Grupy Azoty S.A. podjął uchwałę o uruchomieniu Nagrody Rocznej za 2019 rok.

     Wypłata Nagrody Rocznej nastąpi bezzwłocznie.

  Przewodniczący

ZZPRC ZAT S.A.

  Adam Odolski

W dniu 11.05.2020 roku zostało podpisane porozumienie w sprawie czasu pracy w 2020 roku w Grupie Azoty JRCH sp. z o.o.

Efektem podpisanego porozumienia jest skrócenie czasu pracy wszystkim pracownikom spółki.

Dla zapewnienia w 2020 roku uzgodnionego czasu pracy w systemie pięciobrygadowym zamienia się w harmonogramach dzień roboczy - tzw. czarną dniówkę" na dzień wolny od pracy w następujących dniach:

Brygada I  - 25 maja, 4 czerwca, 24 czerwca, 14 lipca,

Brygada II - 23 maja, 2 czerwca, 12 czerwca, 2 lipca,

Brygada III - 21 maja, 10 czerwca, 30 czerwca, 10 lipca,

Brygada IV - 19 maja, 29 maja, 8 czerwca, 18 czerwca,

Brygada V - 27 maja, 16 czerwca, 26 czerwca, 6 lipca.