Zachęcamy do zapoznania sie z opublikowanymi wynikami finansowymi Grupy Azoty za pierwsze pólrocze 2024 roku.
https://tarnow.grupaazoty.com/relacje-inwestorskie/raporty-okresowe#item5893
"Zmiany" Czerwiec 2012
Zachęcamy do zapoznania sie z opublikowanymi wynikami finansowymi Grupy Azoty za pierwsze pólrocze 2024 roku.
https://tarnow.grupaazoty.com/relacje-inwestorskie/raporty-okresowe#item5893
Po tygodniach bardzo trudnych negocjacji w obliczu sytuacji finansowej Spółki, Zakładowe Organizacje Związkowe uzgodniły i podpisały Porozumienie z Pracodawcą.
Porozumienie o czasowym zawieszeniu (na okres od 24 do 27 miesięcy) części zapisów ZUZP w Grupie Azoty S.A., dotyczy:
kwartalnych nagród motywacyjnych – od 01.10.2024 do 31.12.2026
nagrody rocznej - od 01.10.2024 do 31.12.2026
funduszu 1% - od 01.10.2024 do 31.12.2026
odpraw emerytalno-rentowych - od 01.01.2025 do 31.12.2026
zwiększonego odpisu na ZFŚS - od 01.01.2025 do 31.12.2026
Uzgodniono, że okresy zawieszenia lub zmiany poszczególnych zapisów Układu, mogą zostać skrócone poprzez zgodne oświadczenie Stron- nie wcześniej niż po 31.12.2025 roku.
Pozostałe składniki wynagrodzenia będą wypłacone zgodnie z zapisami ZUZP.
W przypadku Pracownika, który w okresie obowiązywania Porozumienia rozwiąże umowę o pracę w związku z nabyciem uprawnień emerytalnych i przejściem na emeryturę w miesiącu i roku nabycia tych uprawnień, Pracodawca wypłaci temu Pracownikowi wraz z ostatnim wynagrodzeniem świadczenia na analogicznych zasadach- jak obowiązujące dotychczas w Spółce, (tj. przed zawarciem Porozumienia).
W Porozumieniu zapisano, że w sytuacji poprawy wyniku finansowego Spółki, Pracodawca podejmie w dobrej wierze działania zmierzające do wzrostu następujących składników wynagrodzenia- w celu wyrównania i ujednolicenia zapisów ZUZP w kluczowych Spółkach Grupy (Grupa Azoty S.A., Grupa Azoty Puławy, Grupa Azoty Kędzierzyn-Koźle, Grupa Azoty Police), tj.:
wysokości dodatku za pracę w ruchu ciągłym,
podstawy wyliczenia nagrody jubileuszowej,
podstawy wyliczenia odprawy emerytalno-rentowej,
podstawy do dodatku za lata pracy (wysługa),
wysokości odpisu na fundusz socjalny.
Podpisane Porozumienie wejdzie w życie po zarejestrowaniu przez Państwową Inspekcję Pracy.
Przewodniczący ZZPRC
Paweł Baran
Szanowni Państwo
zachęcamy do zapoznania sie z listem Prezesa Zarządu Grupay Azoty S.A. Pana Adama Leszkiewicza, skierowanym do Pracowniów Grupy Kapitałowej Grupa Azoty
List Prezesa Zarządu Grupy Azoty S.A.
General questions about the Joomla! CMS
Questions related to localisation and languages
ZNAJDZIESZ TU MATERIAŁY I INFORMACJE DOTYCZĄCE
PRACOWNICZEGO PROGRAMU EMERYTALNEGO
Dlaczego ZZPRC zabiega o wprowadzenie PPE w Azotach Tarnów ?
Co zyskuję przystępując do Pracowniczego Programu Emerytalnego ?
Harmonogram prac Komisji d.s wdrozenia Pracowniczego Programu Emerytalnego w ZAT S.A.
Komunikat w/s Pracowniczego Programu Emerytalnego
Wniosek Zakadowych organizacji zwiazkowych w/s wysokości skladki podstawowej
Informacja ws. Pracowiczego Programu Emerytalnego - SWIZ
Umowa zakładowa w/s PPE podpisana
Najczęściej zadawane pytania w sprawie Pracowniczego programu Emerytalnego
Dzisiaj 149
Wczoraj 195
W tymtygodniu 1225
W tym miesiącu 6180
Wszystkie 431183