Informujemy, że dniu 23.06.2020 r. odbyło się drugie spotkanie negocjacyjne powołanej przez działające w ELZAT Sp. z o.o. organizacje związkowe Wspólnej Reprezentacji Związkowej z pracodawcą, dotyczące podwyżek płac dla pracowników Spółki w ramach trwającego w spółce sporu zbiorowego.
Podczas negocjacji stronom udało się jedynie ustalić kwestie, w których nie udało się osiągnąć porozumienia (związki zawodowe nadal domagają się wzrostu płacy zasadniczej o 400 zł miesięcznie na pracownika, pracodawca konsekwentnie odmawia wprowadzenia jakichkolwiek podwyżek dla pracowników Spółki) oraz uzgodnić, że do dnia 29.06.2020 r. strony podejmą próbę wybrania mediatora.
Organizacje związkowe mają nadzieję, że udział mediatora pozwoli na wypracowanie porozumienia w sprawie podwyżek płac i zakończenie sporu.
Naszym zdaniem wszczęcie i prowadzenie sporu zbiorowego było i jest jedyną drogą, aby skłonić pracodawcę do tego, aby usiadł wraz z nami przy jednym stole i prowadził negocjacje w dobrej wierze, zgodnie z podstawowymi regułami dobrego wychowania i we wzajemnym poszanowaniem obu stron dialogu społecznego. Rozumiejąc aktualną sytuację gospodarczą i przejściowe trudności pracodawcy, mamy jednak na uwadze, że to ciężka praca pracowników ELZAT sp. z o.o. pozwoliła Spółce na wypracowanie zysków zarówno w latach 2018-2019 r. i jako związki zawodowe musimy przede wszystkim dbać o interesy wszystkich zatrudnionych w spółce pracowników, nie godząc się jednocześnie na pomijanie naszej roli we współdziałaniu w kształtowaniu się polityki płacowej w spółce oraz kierowanie wobec nas nieprawdziwych zarzutów.
Nadal jesteśmy otwarci na zawieszenie sporu zbiorowego i powrócenie do negocjacji po zakończeniu III kwartału br. zgodnie z propozycją pracodawcy. Warunkujemy to jednak przyznaniem pracownikom zatrudnionym na stanowiskach robotniczych podwyżki w kwocie 150 zł miesięcznie od dnia 01.06.2020 r.
Zaznaczmy, że poprzednia nasza propozycja 100 zł podwyżki dla każdego pracownika z dnia 17.06.2020 r. nie znalazła akceptacji u pracodawcy. Zmiana naszego stanowiska jest m.in. skutkiem przyznania pracownikom premii bez konsultacji z nami i nie udzielenia nam jakichkolwiek wyjaśnień w tym względzie, pomimo naszych próśb. Według informacji, jakie posiadamy, kwota tej premii dla pracowników na stanowiskach robotniczych była bowiem niewielka. Nasza propozycja tymczasowego rozwiązania kwestii podwyżek pozwoliłaby tej grupie zawodowej zniwelować negatywne skutki ekonomiczne związane m.in. z inflacją i trwającą epidemią.
Niezależnie od dalszego rozwoju sytuacji, jesteśmy nadal otwarci na wypracowanie każdego rozwiązania, które będzie skutkować tym, że pracownicy ELZAT sp. z o.o. nie tylko zachowają swoje miejsca pracy, ale będą otrzymywali godziwe wynagrodzenie za swoją pracę, przy jednoczesnym poszanowaniu słusznych interesów pracodawcy oraz jego działań na rzecz rozwoju Spółki.
ZZPRC ZAT S.A.
NSZZ SOLIDARNOŚĆ W GRUPIE AZOTY
NSZZ PRACOWNIKÓW W GRUPIE AZOTY
