Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego

Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach S.A.

 
Protest Central Związkowych Wrocław
Poświęcenie sztandaru
Jubileusz 10-lecia ZZPRC
Turnej piłkarski
Wycieczka do Szczawnicy
XII WZD
Wycieczka do Sandomierza
Regaty 2016
Wycieczka w Bieszczady
Wycieczka do Wilna

WNP - Chemia

Archiwum

Powered by mod LCA
×

Ostrzeżenie

Nie powiodło się załadowanie pliku XML

Akty Prawne

Odsłony: 37175

 W związku z atakiem hakerskim na naszą stronę, trwają prace techniczne nad przywróceniem pełnej funkcjonalności strony.

Do chwili zakończenia prac nie będziemy zamieszczać nowych komunikatów na stronie.

Za utrudnienia przepraszamy.

 

Odsłony: 33667

Źródło: wnp.pl (Dariusz Ciepiela)

 

 

Są już wszystkie potrzebne zgody korporacyjne na rozpoczęcie dwóch bardzo ważnych inwestycji dla tarnowskich zakładów Grupy Azoty. Kosztem około 460 mln złotych w Tarnowie powstaną wytwórnia poliamidu 6 i instalacja granulacji mechanicznej II.

 

To ważne dla Tarnowa - z wielu względów - inwestycje. Po pierwsze, powstanie 110 nowych miejsc pracy. Po drugie, poprawi się konkurencyjność małopolskiej wytwórni. Obie instalacje mają być oddane do użytku w 2016 roku. W końcu - to także ważne inwestycje ze względu wizerunkowego. Dynamiczna konsolidacja polskiej branży chemicznej spowodowała zmniejszenie nieco nakładów na nowe inwestycje w zakładach w Tarnowie.

 

- Dążymy do stworzenia bardziej elastycznego portfela produktowego, który da nam możliwość szerszego rynku zbytu i zwiększy wartość segmentów. Poszerzamy naszą ofertę w kierunku produktów o wyższej marży - komentuje decyzje o inwestycjach wiceprezes Witold Szczypiński.

Dlaczego spółka decyduje się na te inwestycje?

W przypadku zabudżetowanej na 320 mln zł inwestycji w poliamid 6 chodzi o lepsze zagospodarowanie kaprolaktamu. Ten związek chemiczny dotknęła trudna sytuacja na rynku - zwłaszcza chińskim. Oznacza to potrzebę wykorzystania go do dalszego przerobu, tak aby godziwie na nim zarabiać. Jak pokazały sporządzone przez i na rzecz Grupy Azoty analizy konieczne jest wydłużenie łańcuchu produktowego, bo to zwyczajnie się będzie opłacało.



Wytwórnia o zdolności 80 tys. ton rocznie powstanie w rozszerzanej obecnie podstrefie SSE na powierzchni 3,5 hektara. Będzie ona realizowana ze środków własnych i kredytu bankowego.

Instalacja granulacji mechanicznej II to odpowiedź na potrzeby rynku rolnego. Mająca kosztować około 141 mln zł inwestycja również będzie ona realizowana ze środków własnych i kredytu bankowego.

Instalacja pozwoli nie tylko na podwyższenie jakości nawozu, ale lepsze dostosowanie go również do potrzeb rolników.

Projekt jest także związany z obroną pozycji firmy na rynku saletrzaku.

 

 

 

 

Odsłony: 28391

Źródło: Kancelaria Prezydenta RP



01 sierpnia br. Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację kodeksu pracy oraz ustawy o związkach zawodowych zwiększającą m.in. elastyczność rozliczania czasu pracy.


11 lipca br. wniosek o zawetowanie ustawy skierował do Prezydenta Międzyzwiązkowy Ogólnopolski Komitet Protestacyjno-Strajkowy, w skład którego wchodzą: FZZ, NSZZ „Solidarność” i OPZZ, podkreślając ich antypracowniczy charakter od sprzeczność z prawem międzynarodowym. Informacje w tej sprawie MOKPS skierował także do odpowiednich instytucji Unii Europejskiej.


W dniu 12 lipca 2013 r. Sejm uchwalił ustawę – o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych.
Uchwalona ustawa wprowadza rozwiązania, które mają stworzyć stronom stosunku pracy szerszy zakres swobody w zakresie organizacji czasu pracy.
Zasadnicze zmiany zaproponowane w uchwalonej nowelizacji dotyczą dwóch zagadnień:
- wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy,
- wprowadzenia nowej instytucji– tzw. ruchomego czasu pracy.

Ustawa wprowadza możliwość przedłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy – w każdym systemie czasu pracy, jeśli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi a ponadto gdy zachowane zostaną ogólne zasady bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
Przedłużenie okresu rozliczeniowego maksymalnie do 12 miesięcy będzie możliwe:
- w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi a w razie nie uzgodnienia treści porozumienia ze wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi, pracodawca będzie mógł uzgodnić treść porozumienia z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy, albo
- w porozumieniu zawieranym z przedstawicielami pracowników, wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy – jeżeli u pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe.

Przedmiotowe regulacje oznaczają, że pracodawca nie będzie posiadał niczym nieograniczonej swobody w możliwości wprowadzenia przedłużonych okresów rozliczeniowych w ramach stosowanych u niego systemów czasu pracy.

Drugim istotnym „novum” jest uregulowanie instytucji tzw. ruchomego czasu pracy, czyli systemu organizacji czasu pracy, w ramach którego pracownik kończy i zaczyna dzień pracy w ustalonym z pracodawcą przedziale czasowym. W takim systemie czasu pracy ponowne rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej nie będzie stanowiło pracy w godzinach nadliczbowych.


Ruchomy czas pracy będzie mógł być stosowany na dwa sposoby:
- rozkład czasu pracy będzie mógł przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy,
- w rozkładzie czasu pracy będzie można przewidzieć przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy.


Ponadto nowelizacja:
• reguluje kwestie tworzenia rozkładów czasu pracy, które będą mogły być sporządzane w formie pisemnej lub elektronicznej, na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej miesiąc;
• wprowadza zasadę, że czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych - nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych; odpracowanie zwolnienia od pracy nie może przy tym naruszać prawa pracownika do nieprzerwanego odpoczynku dobowego i tygodniowego.





Odsłony: 30192

 

Na prośbę organizatorów REGAT organizowanych w ramach obchodów Święta Pracowników Grupy Azoty S.A. publikujemy komunikat organizatorów, którzy zapraszają na Regaty żeglarskie.

 

Ognisko TKKF oraz Tarnowski Yacht Klub ,,Azoty”

serdecznie zapraszają na Regaty Żeglarskie z okazji Święta Pracowników

Grupy Azoty S.A.

Regaty odbędą się na Jeziorze Rożnowskim w niedzielę 22 września

o godzinie 10.00

Organizatorzy zapewniają:

 - Transport uczestników

 - Opiekę uprawnionych sterników jachtów

Dla uczestników Regat przewidziano nagrody, okolicznościowe dyplomy oraz tradycyjną biesiadę żeglarską przy grillu.

Zgłoszenia przyjmuje i informacji udziela Komandor Yacht Klubu Piotr Kisilewicz pod numerem tel. 49-31, kom. 609790990   oraz biuro ZZPRC ZAT  tel. 26-62 do dnia 19.09 .2013 roku.

Wyjazd uczestników regat o godz. 8.00 z pod Hotelu Tarnovia, 8.15 z zajezdni autobusowej w Mościcach. Planowany powrót w godzinach wieczornych.

Organizatorzy zapraszają wszystkich , którzy pragną poznać smak żeglarskiej przygody oraz gwarantują niezapomniane przeżycia.

 

 

Serdecznie zapraszamy

Prezes ogniska TKKF Azoty- Józef Szczepanek

Komandor TYC Azoty - Piotr Kisilewicz

 



 


 

Odsłony: 28955

 

Warszawa, 26.06.2013r. Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog"

Forum Związków Zawodowych (FZZ), NSZZ „Solidarność” i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) z dniem 26.06.2013 r. zawiesiło swój udział w Trójstronnej Komisji ds Społeczno-Gospodarczych, Wojewódzkich Komisjach Dialogu Społecznego oraz wszystkich Trójstronnych Zespołach Branżowych. "26 czerwca skończył się w Polsce pozorowany dialog społeczny" - powiedział Piotr Duda, wręczając Premierowi Donaldowi Tuskowi oświadczenie podpisane przez trzech Przewodniczących reprezentatywnych central związkowychi. Następnie przedstawiciele centarl opuścili obrady Komisji Trójstronnej.

Wyrażamy jednocześnie gotowość wznowienia naszego udziału w pracach wszystkich instytucji dialogu społecznego, w trybie natychmiastowym, z chwilą odrzucenia przegłosowanych już w Sejmie zmian w Kodeksie Pracy oraz dymisji Ministra Władysława Kosiniaka-Kamysza” – podsumowali Przewodniczący Związków w oświadczeniu, którego treść znajduje się TUTAJ.


Powołano międzyzwiąkowy Komitet Protestacyjno - Strajkowy na szczeblu krajowym, którego pierwsze posiedzenie zapalnowano na 11 lipca br. 


 

 

 

  1. Posłowie przgłosowali zmiany w Kodeksie Pracy
  2. Zmiana na stanowisku Prezesa Grupy Azoty S.A.
  3. Wyniki II tury Wyborów kandydatów na członków Rady Nadzorczej
  4. Będzie większy Zarząd Tarnowa i nowa Rada Nadzorcza ?

Strona 2 z 7


Licznik odwiedzin

Dzisiaj 253

Wczoraj 221

W tymtygodniu 838

W tym miesiącu 2652

Wszystkie 415425

Kubik-Rubik Joomla! Extensions

Tarnów