16 września 2011 r. uchwalona została ustawa „o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców”, w której uregulowana została kwestia wydłużenia terminu do wykorzystania przez pracownika zaległego urlopu wypoczynkowego. Stanowi ona, że zaległy urlop wypoczynkowy można wykorzystać do końca września następnego roku kalendarzowego, a nie, jak dotychczas, do końca marca.Ponieważ w ustawie nie ma przepisów przejściowych, powstała wątpliwość, czy wydłużenie to dotyczy już urlopu za 2011 r. czy dopiero za 2012 r.
W swoim stanowisku z 2 grudnia 2012 r. Generalny Inspektor Pracy stwierdził, że, w jego opinii, nowe przepisy odnoszą się także do urlopu za 2011 r.
Mariusz Budzik
