Informujemy, że Zakładowe Organizacje Związkowe uzgodniły z Pracodawcą treść porozumienia w sprawie polityki płacowej na 2015 rok.
Więcej informacji można uzyskać w biurze związku pod nr tel. 26-62
Paweł Baran
Informujemy, że Zakładowe Organizacje Związkowe uzgodniły z Pracodawcą treść porozumienia w sprawie polityki płacowej na 2015 rok.
Więcej informacji można uzyskać w biurze związku pod nr tel. 26-62
Paweł Baran
źródło: www.fzz.org.pl
23 marca 2015 r. Zarząd Główny Forum Związków Zawodowych przyjął uchwałę, mocą której pozytywnie zaopiniował projekt ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego.
Projekt ustawy został został uzgodniony przez reprezentatywne organizacje związkowe (Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” i OPZZ), pracodawców (BCC, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, ZRP) oraz stronę rządową reprezentowaną przez ministra pracy i polityki społecznej Władysława Kosiniaka-Kamysza oraz wiceministra Jacka Męcinę w dniach 20/21 marca 2015 r., podczas spotkania w Dobieszkowie k/Łodzi.
Forum Związków Zawodowych reprezentowali w rozmowach: Przewodniczący FZZ Tadeusz Chwałka i Anna Grabowska, doradca ds. społeczno-prawnych FZZ.
Projekt przewiduje m.in.: utworzenie nowych instytucji dialogu społecznego na szczeblu centralnym i regionalnym, rotacyjność przewodniczenia tym instytucjom, pośrednią inicjatywę ustawodawczą, wydłużenie i dookreślenie terminów związanych z opiniowaniem projektów aktów prawnych, w tym ustawy budżetowej, wzmocnienie kompetencji instytucji dialogu w województwach.
Uzgodniony został również regulamin działania nowej Rady Dialogu Społecznego oraz jej Biura.
Po uzyskaniu stanowisk wszystkich partnerów społecznych wobec projektu ustawy i konsultacjach międzyresortowych, zostanie on przez ministra pracy przedstawiony Radzie Ministrów.
Wypracowanie projektu zmiany regulacji w sprawie dialogu społecznego stanowi następstwo zawieszenia prac w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych przez związki zawodowe w dniu 26 czerwca 2013 r., motywowanego wyczerpaniem się dotychczasowej formuły jej funkcjonowania, brakiem poszanowania reguł dialogu przez stronę rządową oraz utratą zaufania przez stronę związkową do pozostałych partnerów dialogu.
Anna Grabowska
Szanowni Państwo
Pracownicy Grupy Azoty Koltar Sp. z o.o.
Na wniosek Zarządu Oddziałowej Organizacji Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego, proponujemy wprowadzenie zmian w Regulaminie Gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w Spółce Koltar.
Przygotowując naszą propozycję przeprowadziliśmy kontrolę mającą na celu ustalenie sposobu i stopnia wykorzystania przez pracowników środków z funduszu. W wyniku tej kontroli obejmującej lata 2012, 2013, 2014 ustaliliśmy, że z dofinansowania do wczasów korzystało średniorocznie 23 pracowników ( z rodzinami ), z dofinansowania do weekendów korzystało średnio 26 pracowników a z dofinansowania do wycieczek korzystało średnio 6 pracowników.
Na zatrudnionych ok. 280 osób stanowi to zdecydowanie niewielki procent uprawnionych pracowników. Zdecydowana większość pracowników nie korzysta z tych form dofinansowania. Przeprowadzona kontrola wykazała również nieprawidłowości w wydatkowaniu środków funduszu na tzw. ,, imprezy”.
W celu wyeliminowania dotychczasowych, nieakceptowanych powszechnie praktyk, proponujemy zmianę Regulaminu Gospodarowania ZFŚS, zmierzającą do umożliwienia wszystkim pracownikom korzystania z dofinansowania wypoczynku organizowanego we własnym zakresie w postaci tzw. ,, wczasów pod gruszą”. Wobec braku możliwości uzgodnienia wspólnego stanowiska dotyczącego zmian regulaminu przez organizacje związkowe, zwracamy się do pracowników o zajęcie stanowiska w tej sprawie w przeprowadzanym referendum. Wynik referendum, w którym, jeśli wybierzecie Państwo proponowany wariant II, w naszej ocenie zdecydowanie sprawiedliwszy, niewątpliwie pomoże wprowadzić w życie zmiany w regulaminie ZFŚS.
W proponowanym II wariancie funkcjonowania regulaminu chcemy pozostawić pozycje, które naszym zdaniem są akceptowane przez organizacje związkowe i zdecydowaną większość pracowników tj. bony, wypoczynek dzieci, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe, choinka dla dzieci. Natomiast w miejsce wczasów, weekendów, wycieczek, sanatoriów i imprez wprowadzić dofinansowanie do tzw. ,, wczasów pod gruszą” dla WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW. Liczymy na Państwa opinie wyrażone w REFERENDUM.
Jeżeli chcecie zmienić regulamin funduszu socjalnego GŁOSUJCIE NA II WARIANT. Wasza opinia jest dla nas niezbędna. Przeprowadzone referendum ma charakter głosowania TAJNEGO, co pozwoli na dokonanie swobodnego wyboru każdemu pracownikowi.
Pracownicy, którzy chcą uzyskać dodatkowe informacje prosimy o kontakt telefoniczny na nr. telefonu 604 588 226.
WYBIERZ WARIANT II
Adam Odolski
Przewodniczący ZZPRC ZAT S.A.
Uzgodniony i podpisany przez przedstawicieli Zakładowych Organizacji Związkowych działających w Grupie Azoty Koltar Sp. z o.o. harmonogram pracy Komisji Referendalnej czytaj tutaj
W dniu 19 marca 2015 roku strony ZUZP w Grupie Azoty S.A. podpisały porozumienie w sprawie doładowania kart SODEXO z okazji Świąt Wielkanocnych oraz Bożego Narodzenia.
Doładowania kart otrzymają wszyscy pracownicy zatrudnieni na dzień 01.04.2015 oraz 01.12.2015 roku i posiadający co najmniej trzymiesięczny okres zatrudnienia.
Wysokość doładowania dla poszczególnych grup pracowników będzie zróżnicowana w zależności od dochodów uzyskanych w 2014 roku, określonych na podstawie złożonych przez pracowników oświadczeń.
W stosunku do zeszłego roku wartość doładowania będzie o 100 zł wyższa w każdym przedziale dochodowym. Przedziały dochodowe pozostają nie zmienione w stosunku do roku ubiegłego.
Paweł Baran
Dzisiaj 32
Wczoraj 95
W tymtygodniu 32
W tym miesiącu 4811
Wszystkie 345657