Witamy na stronie Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach S.A.

Informujemy pracowników Spółki Grupa Azoty Prorem sp. z o.o. , że w wyniku przeprowadzonych negocjacji płacowych, które miały miejsce w dniu 18.12.2013 roku w Kędzierzynie - Koźlu zostało podpisane porozumienie w sprawie polityki płacowej na 2014 rok.

Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w negocjacjach reprezentował Przewodniczący Związku.

Więcej informacji o szczegółach podpisanego porozumienia zainteresowani pracownicy Spółki mogą uzyskać w biurze ZZPRC lub telefonicznie dzwoniąc na numer tel. 604 588 226.

Za Zarząd

Paweł Baran

Ogólnokrajowe Zrzeszenie Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego wniosło oficjalną skargę Czytaj tutaj do Komisji Wspólnot Europejskich w sprawie nieprzestrzegania prawa wspólnotowego przez państwo polskie w związku z wprowadzeniem niekorzystnych zmian w Kodeksie pracy.

Skarga podpisana przez przewodniczącego Romana Michalskiego została już przesłana do Brukseli. Zostały do niej dołączone opinie prawne m.in. prof. dr. hab. Łukasza Pisarczyka z Uniwersytetu Warszawskiego, dr. hab. Marcina Zielenieckiego, głównego specjalisty w Biurze Eksperckim Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” oraz dr Magdaleny Rycak z Uczeni Łazarskiego, zastępcy sędziego Trybunału Administracyjnego Rady Europy, która na zlecenie Zrzeszenia przygotowała skargę.

Zaskarżone zostały następujące przepisy:

1. Wprowadzenie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, które stanowi naruszenie art. 19 akapit 2, art. 17 ust. 3 oraz 18 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy;

2. Niezapewnienie pracownikom zmianowym i nocnym prawnej ochrony ich życia i zdrowia wymaganej dyrektywą 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącą niektórych aspektów organizacji czasu pracy;

3. Stworzenie prawnej możliwości skrócenia odpoczynku tygodniowego bez obowiązku «oddania» pracownikowi zabranej części tego odpoczynku, co stanowi naruszenie art. 17 ust. 2 dyrektywy 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy;

4. Regulacja dotycząca dyżurów pracowniczych (art. 1515 kodeksu pracy) naruszająca art. 2 ust. 1 dyrektywy 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy;

5. Uregulowania dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych przez pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 151 § 5 Kodeksu pracy) – tj. naruszenie art. 1 Porozumienia ramowego dotyczącego pracy w niepełnym wymiarze godzin zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC), stanowiącego załącznik do Dyrektywy Rady 97/81 z 15 grudnia 1997 r. w sprawie pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy.

W pierwszych dniach stycznia skarga przekazana zostanie do Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Warszawie. Wówczas zorganizowana zostanie także konferencja prasowa.

Krystyna Kuc

Zakładowym Społecznym Inspektorem Pracy

na nową kadencję

Szanowni Państwo

Za nami wybory Społecznych Inspektorów Pracy w Grupie Azoty S.A. na nową czteroletnią kadencję. Państwa głosami Zakładowym Społecznym Inspektorem Pracy w spółce Grupa Azoty S.A. na kolejną kadencję ponownie wybrana została nasza koleżanka Krystyna Kuc. Uczestnicząc bardzo licznie w wyborach wybraliście Państwo osobę, której zaufaliście, dając tym samym wyraz uznania dla jej zaangażowania w sprawowanie obowiązków wynikających z zadań społecznej inspekcji pracy i przywrócenie tej działalności należnej wysokiej rangi. Wybrani zostali również Wydziałowi Społeczni Inspektorzy Pracy.

Ponad 80 % udział pracowników w wyborach szczególnie cieszy, bo świadczy o bez mała powszechnym zainteresowaniu bezpieczeństwem pracy oraz o szacunku dla społecznej, związkowej działalności w tej dziedzinie. Pamiętamy, że w przeszłości nie zawsze tak było. Dlatego jednym  z najważniejszych naszych zadań po powstaniu Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego było przywrócenie działalności Społecznej Inspekcji Pracy, która praktycznie była w stanie zaniku. To działania Zarządu ZZPRC doprowadziły do reaktywowania tej bardzo potrzebnej społecznej służby dla ochrony warunków pracy. Dziękujemy wszystkim, którzy te działania poparli uczestnictwem w poprzednich i obecnych wyborach.

Jesteśmy  po zatwierdzeniu wyników tegorocznych wyborów SIP przez zakładowe organizacje związkowe.  To dla nas wielka satysfakcja, że zgłoszona    i popierana przez ZZPRC kol. Krystyna Kuc zapracowała przez okres minionej kadencji na tak ogromne poparcie i zaufanie, czego odzwierciedleniem jest wynik wyborczy. Składamy koleżance Krystynie serdeczne gratulacje, jednocześnie życząc wytrwałości i sukcesów w pełnieniu funkcji Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy.

Gratulujemy również ponownego wyboru na funkcję Wydziałowego Społecznego Inspektora Pracy naszym kolegom , Mariuszowi Krajewskiemu oraz Marcinowi Ogarkowi.  Gratulacje kierujemy także do nowo wybranego WSIP naszego kolegi Kazimierza Sęka oraz Panów Jerzego Pierzchały i Piotra Moździerza.

Dziękujemy członkom Komisji Wyborczych, których praca  i zaangażowanie pozwoliły sprawnie przeprowadzić wybory.

Wszystkim wybranym Społecznym Inspektorom Pracy życzymy sukcesów w pełnieniu odpowiedzialnej służby w interesie pracowników naszych zakładów  oraz oferujemy naszą pomoc i współpracę.

Zarząd ZZPRC ZAT S.A.

Zakładowe Organizacje Związkowe na spotkaniu w dniu 16.12.2013 roku działając zgodnie z § 31 Regulaminu Wyboru Społecznych Inspektorów Pracy w Grupie Azoty S.A. stwierdziły ważność wyborów. Notatka ZOZ czytaj tutaj.