Witamy na stronie Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach S.A.

Komunikat

    Zarządu Związku Zawodowego

                                                                               Pracowników Ruchu Ciągłego

                                                                  Zakładów Azotowych w Tarnowie-Mościcach S.A.

Zarząd Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego Zakładów Azotowych w Tarnowie-Mościcach S.A., zgodnie z postanowieniami Statutu Związku § 30, zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego.

Zebranie odbędzie się w dniu 5 września 2018 roku o godzinie 12. 00, w Tarnowie-Mościcach, w sali konferencyjnej Związków Zawodowych, budynek F-15.

Serdecznie zapraszamy członków Związku do udziału w zebraniu.

Zarząd ZZPRC

Szanowni Państwo,

Pracownicy Grupy Azoty KOLTAR Sp. z o.o.

   Jest nam wszystkim wiadomo, że Spółka KOLTAR konsoliduje logistykę kolejową w Grupie Azoty. Temat ten, który trwa już ponad rok był omawiany z przedstawicielami pracowników z Tarnowa, Polic, Puław i Kędzierzyna w m-cu sierpniu ubiegłego roku.

   Już wtedy na spotkaniu okazało się, że warunki zatrudnienia pracowników w Policach czy Kędzierzynie są zdecydowanie korzystniejsze niż pracowników z Tarnowa.

   Nie dziwiła nas postawa przedstawicieli z innych lokalizacji, którzy podnosili utrzymanie warunków zatrudnienia pracowników przez nich reprezentowanych, a najlepiej utrzymanie statusu odrębnych pracodawców w tychże lokalizacjach.

   Z wypowiedzi przedstawicieli Spółki wynikał jasny przekaz, że takie rozwiązanie jest możliwe w okresie przejściowym a w tym czasie należy podjąć działania zmierzające do uzgodnienia jednego wspólnego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w celu wyeliminowania nierównego traktowania w zatrudnieniu pracowników jednej spółki , czyli zasady zapisanej w artykule 18 Kodeksu Pracy.

   Obecnie pracownicy Spółki z Tarnowa i po przejściu na podstawie art. 23ʹ k.p. od 01.01.2018 roku pracownicy z Polic, są pracownikami Spółki KOLTAR.

   Z otrzymanej informacji dowiadujemy się, że od 01.08.2018 roku pracownicy z Puław i Kędzierzyna-Koźla po przejściu na podstawie art. 23ʹ k.p. będą również pracownikami Spółki KOLTAR z tą różnicą, że nadano tym lokalizacjom status odrębnych pracodawców.

   Co to oznacza dla tarnowskich pracowników KOLTARU?

Oznacza to, że pracownicy KOLTARU z Kędzierzyna- Koźla, Puław i być może już niedługo z Polic będą mieli swoje ZUZP, Regulaminy ZFŚS, Regulaminy Wynagrodzeń czy Regulaminy Pracy, które niosą rozwiązanie płacowe i pracownicze - naszym zdaniem zdecydowanie korzystniejsze od tych obowiązujących w Tarnowie.

   Nie jest naszą intencją , w jakikolwiek sposób podważać te rozwiązania – możemy jedynie pogratulować Kolegom związkowcom ich działania w interesie pracowników przez nich reprezentowanych, jednak nie zwalnia nas to od podejmowania działań w interesie pracowników z tarnowskiej lokalizacji Spółki.

   Dlatego też, wobec unikania dialogu i braku poszukiwania rozwiązań problemów, zgłaszanych Zarządowi KOLTARU, wystąpiliśmy z wnioskiem o pilne spotkanie w dniu 20.07.2018 roku.              ( pismo w załączeniu)

   Do dnia 07.08.2018 roku, nie było żadnej reakcji ze strony Zarządu Spółki.

Wobec zaistniałych faktów 07.08.2018 roku, złożyliśmy Zarządowi KOLTARU pismo zawierające postulaty, których niespełnienie do 13.08.2018 roku będzie oznaczało wszczęcie sporu zbiorowego. (pismo w załączeniu)

   Zarząd KOLTARU postulatów nie spełnił.

Przed nami procedura rozwiązania sporu zbiorowego, którego pierwszym etapem będą rokowania.

   Mając na uwadze, że w Spółce KOLTAR w Tarnowie działają jeszcze dwie inne organizacje związkowe, zwróciliśmy się z inicjatywą wspólnego wystąpienia z postulatami do Zarządu Spółki.     ( pismo w załączeniu )

     Nasza inicjatywa nie spotkała się z zainteresowaniem działaczy związkowych    z tarnowskiej „SOLIDARNOŚCI” i Związku Pracowników.

     Fakt ten zostawiamy bez komentarza.

Z uwagi na przedstawioną sytuację i podjęte przez ZZPRC ZAT działania, zwracamy się z prośbą do tarnowskich pracowników Spółki Grupa Azoty KOLTAR o aktywne wsparcie podjętych działań.

     Nie możemy dopuścić do sytuacji, gdzie tarnowscy pracownicy Spółki będą pracownikami ,,drugiej kategorii” .

                                                                                 Przewodniczący ZZPRC

                                                                                       Adam Odolski

Program Kart Rabatowych Lotos Paliwa dla Członków ZZPRC ZAT S.A.

Zapraszam wszystkich członków związku do uczestnictwa i korzystania z programu lojalnościowego z Firmą LOTOS PALIWA przygotowanego dla członków naszego związku.

W celu skorzystania z programu prosimy o zgłoszenie się do biura związku i podpisanie wniosku o wydanie karty uczestnictwa w programie.

Poniżej krótka informacja na temat kart.                       

Korzyści:

Przyznane poziomy upustów w ramach zawartej umowy.

Warunki rabatowania w ramach programu kart LOTOS Biznes dla ZZPRC ZAT S.A.

• 10 gr./l. rabat na zakup ON i PB.
•        7 gr./l. rabat na zakup LPG.
•           15 gr./l. rabat na zakup paliw Premium -ON Dynamic, PB98 Dynamic.
•           15% rabat na usługi myjni.
•          10% rabat na zakup olejów silnikowych i płynów do spryskiwaczy.
•           10% rabat na gastronomię w Cafe Punkt.

1.Limit wartości transakcji związanych z uzyskaniem upustu wynosi 2000 zł miesięcznie dla każdej z kart.

2.Okres ważności kart: 60 miesięcy.

3.Maksymalna ilość kart dla uczestnika: 1 szt.

4.Rabaty obowiązują w sieci wszystkich stacji Lotos w Polsce

5.Okres rozliczeniowy: jeden miesiąc.

6.Każda karta zabezpieczona jest kodem PIN i jest imienna.

7.Korzysci są naliczane w momencie realizacji transakcji.

8.Prawo udostępniania karty np. członkom rodziny w ramach limitu

9.LOTOS zastrzega sobie prawo do zmiany powyższych warunków oraz wysokości stawek. O każdej takiej zmianie LOTOS powiadomi organizatora odpowiednio w formie pisemnej.                                                                                                                                                               

10.Korzyści dot. gastronomii CAFE PUNKT mogą być niedostępne u wybranych operatorów.

Więcej informacji w biurze związku.

Wiceprzewodniczący ZZPRC

Paweł Baran

W zakładce ,, galeria" zostały uzupełnione zdjęcia.

W zakładce ,,multimedia" zamieszczono krótki ,,klip" z uroczystości jubileuszowych związku.