Z nieukrywaną satysfakcją, mam przyjemność poinformować pracowników Grupy Azoty S.A., że wniosek złożony przez związek czytaj tutaj o kontynuowaniu Pracowniczego Programu Emerytalnego na warunkach spełniających ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, został pozytywnie rozpatrzony przez Zarząd Grupy Azoty S.A. i jest realizowany.
18 grudnia 2018 roku, został podpisany aneks do Umowy Zakładowej zawartej 20 czerwca 2012 roku, który stanowi, że od dnia 1 maja 2019 roku wysokość składki podstawowej określa się na poziomie 3,5% wynagrodzenia pracownika.
Aneksowanie Umowy Zakładowej, umożliwia gromadzenie środków na przyszłe emerytury na warunkach zdecydowanie korzystniejszych niż zakłada ustawa o PPK.
Jednocześnie informujemy i przypominamy, szczególnie nowo zatrudnionym pracownikom Spółki, że są oni uprawnieni do przystąpienia do PPE po roku pracy w Grupie Azoty S.A.
Przewodniczący ZZPRC ZAT S.A.
Adam Odolski
Z inicjatywy naszej organizacji związkowej, w następstwie ustanowienia dnia 12 listopada 2018 roku Świętem Narodowym i dniem wolnym od pracy złożony został wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy dla wszystkich pracowników pracujących w systemach zmianowych.
Informujemy, że Zarząd Spółki na posiedzeniu w dniu 30.11.2018r. podjął decyzję o zrekompensowaniu pracownikom pracującym w systemach cztero i pięciobrygadowym oraz w Zakładowej Straży Pożarnej dnia wolnego z okazji Święta Narodowego wypadającego 12 listopada.
Rekompensata polegać będzie na udzieleniu dnia wolnego tj. 8 godzin, pracownikom zatrudnionym w wyżej wymienionych systemach czasu pracy.
Kierownicy jednostek i komórek organizacyjnych, w których obowiązuje cztero i pięciobrygadowy system czasu pracy oraz w Zakładowej Straży Pożarnej, będą odpowiedzialni za ustalenie i udzielenie dnia wolnego swoim pracownikom oraz zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania jednostki w tym dniu.
Dodatkowy dzień wolny musi być udzielony do końca bieżącego roku.
Dzisiaj 68
Wczoraj 250
W tymtygodniu 1167
W tym miesiącu 2981
Wszystkie 415754