Szanowni Państwo

Pracownicy Grupy Azoty Koltar Sp. z o.o.

Na wniosek Zarządu Oddziałowej Organizacji Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego, proponujemy wprowadzenie zmian w Regulaminie Gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w Spółce Koltar.

Przygotowując naszą propozycję przeprowadziliśmy kontrolę mającą na celu ustalenie sposobu i stopnia wykorzystania przez pracowników środków z funduszu. W wyniku tej kontroli obejmującej lata 2012, 2013, 2014 ustaliliśmy, że z dofinansowania do wczasów korzystało średniorocznie 23 pracowników                   ( z rodzinami ),  z dofinansowania do weekendów korzystało średnio 26 pracowników a  z dofinansowania do wycieczek korzystało średnio 6 pracowników.

Na zatrudnionych ok. 280 osób stanowi to zdecydowanie niewielki procent uprawnionych pracowników. Zdecydowana większość pracowników nie korzysta z tych form dofinansowania. Przeprowadzona kontrola wykazała również nieprawidłowości w wydatkowaniu środków funduszu na tzw. ,, imprezy”.

W celu wyeliminowania dotychczasowych, nieakceptowanych powszechnie praktyk, proponujemy zmianę Regulaminu Gospodarowania ZFŚS, zmierzającą do umożliwienia wszystkim pracownikom korzystania z dofinansowania wypoczynku organizowanego we własnym zakresie w postaci tzw.  ,, wczasów pod gruszą”. Wobec braku możliwości uzgodnienia wspólnego stanowiska dotyczącego zmian regulaminu przez organizacje związkowe, zwracamy się do pracowników o zajęcie stanowiska w tej sprawie w przeprowadzanym referendum. Wynik referendum, w którym, jeśli wybierzecie Państwo proponowany wariant II, w naszej ocenie zdecydowanie sprawiedliwszy, niewątpliwie pomoże wprowadzić w życie zmiany w regulaminie ZFŚS.

W proponowanym II wariancie funkcjonowania regulaminu chcemy pozostawić pozycje, które naszym zdaniem są akceptowane przez organizacje związkowe i zdecydowaną większość pracowników tj. bony, wypoczynek dzieci, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe, choinka dla dzieci. Natomiast w miejsce wczasów, weekendów, wycieczek, sanatoriów i imprez wprowadzić dofinansowanie do tzw. ,, wczasów pod gruszą” dla WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW. Liczymy na  Państwa opinie wyrażone w REFERENDUM.

Jeżeli chcecie zmienić regulamin funduszu socjalnego GŁOSUJCIE NA II WARIANT. Wasza opinia jest dla nas niezbędna. Przeprowadzone referendum ma charakter głosowania TAJNEGO, co pozwoli na dokonanie swobodnego wyboru każdemu pracownikowi.

Pracownicy, którzy chcą uzyskać dodatkowe informacje prosimy o kontakt telefoniczny na nr. telefonu 604 588 226.

WYBIERZ WARIANT II

Adam Odolski

Przewodniczący ZZPRC ZAT S.A.

Uzgodniony i podpisany przez przedstawicieli Zakładowych Organizacji Związkowych działających w Grupie Azoty Koltar Sp. z o.o. harmonogram pracy Komisji Referendalnej czytaj tutaj