Komunikat Zarządu ZZPRC ZAT S.A.

w sprawie sytuacji w Elzat sp. z o.o.

W dniu 29.10.2014 roku na zaproszenie Zarządu Elzat sp. z o.o. odbyło się spotkanie z przedstawicielami Zakładowych Organizacji Związkowych działających w Elzat sp. z o.o.

Podczas spotkania Prezes Elzatu przekazał informację o trudnej sytuacji ekonomicznej spółki oraz poinformował o zamiarze wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i redukcji zatrudnienia.

Zakładowe Organizacje Związkowe z dużą dezaprobatą przyjęły planowane działania tym bardziej, że nie były na bieżąco informowane o krytycznej sytuacji ekonomicznej w spółce, do czego Zarząd Elzatu zobowiązał się w Pakiecie Socjalnym, który obowiązywał do 30 czerwca 2014 roku, i stanowi załącznik do umowy sprzedaży z 2011 roku. Zarząd Elzatu nie zrealizował zobowiązania  zawartego w §2 pkt.3 tego samego Pakietu Socjalnego, w którym między innymi czytamy „… Inwestor zobowiązuje się, że Pracodawca w terminie 3 miesięcy przed zakończeniem okresu gwarancyjnego będzie dążył do zawarcia ze Związkami Zawodowymi protokółu dodatkowego do ZUZP, w którym strony zawrą uzgodnione postanowienia przewidziane w niniejszym Pakiecie Socjalnym”.

Na spotkaniu strona związkowa zaproponowała powstrzymanie się od realizacji zapowiedzianych działań oraz zadeklarowała gotowość do wypracowania nawet trudnego kompromisu.

Mimo tych deklaracji Zarząd Elzatu bardzo szybko zrealizował zamiar wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy , gdyż jeszcze w tym samym dniu tj. 29.10.2014 roku do biura Związku wpłynęło pismo czytaj tutaj informujące o wypowiedzeniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie      w dniu 31 stycznia 2015 roku.

Zarząd ZZPRC ZAT S.A. poddaje ekspertyzie prawnej skuteczność wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz rozważa podjęcie innych działań.

Za zarząd

Adam Odolski